PKI-Architekt / PKI-Engineer (16028) (80-100%)

IQ PLUS AG
Praxiserfahrung Il y a 14 jours CDI Ingénierie & Technique +41522244415 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufgabe

Für unseren Kunden in Wallisellen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen PKI-Architekten / PKI-Engineer für einen längerfristigen Projekteinsatz.
Auf Basis eines bestehenden Proof of Concept mit EJBCA soll eine produktive PKI für die Ausstellung von Geräteidentitäten (Manufacturer Device Certificates nach IEEE 802.1AR) aufgebaut werden. Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung der PKI-Architektur mit CA-Hierarchie und Offline-Root, die sichere Schlüsselhaltung sowie die Vorbereitung und Durchführung der Key Ceremony. Weitere Schwerpunkte sind die Integration in AD/Entra ID, Härtung und Rollentrennung sowie Backup, Restore und Notfallvorsorge. Zudem erstellen Sie die erforderlichen Betriebs-, Nutzungs- und Wartungskonzepte und begleiten die Lösung bis zur Übergabe in den Regelbetrieb.

Anforderungen

Zwingende Anforderungen

  • Nachweislicher Aufbau mindestens einer produktiven PKI von Grund auf in eigener Verantwortung - von der Architektur über die Key Ceremony bis zur Betriebsübergabe
  • Fundierte Kenntnisse von X.509 und RFC 5280
  • Praxiserfahrung mit EJBCA bei Installation und Betrieb
  • Erfahrung in der Erstellung von CP/CPS sowie Backup- und Wiederanlaufkonzepten inklusive Restore-Tests
  • Erfahrung mit der Integration in Active Directory und Entra ID
  • Kenntnisse in Systemhärtung und Netzsegmentierung
  • Gute Kenntnisse in Linux-Administration, Container-Technologien und Datenbanken
  • Fähigkeit, technische und betriebliche Dokumentationen in hoher Qualität zu erstellen
  • Gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil
  • Kenntnisse von CMP nach RFC 4210, insbesondere Lightweight CMP Profile (RFC 9483), sowie IEEE 802.1AR und BRSKI
  • Erfahrung mit 802.1X und NAC auf Basis von Zertifikaten
  • Zertifikatsmanagement in OT- und Industrieumgebungen
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie IEC 62443 oder NIS2 sowie Erfahrung mit Audits
  • Erfahrung mit Hochverfügbarkeit auf Datenbankebene
  • Automatisierung mit Ansible oder vergleichbaren Technologien

Projektdauer6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
AnsprechpartnerUrsula Oesch, 052 224 44 15, E-Mail schreiben

Ingénierie & Technique 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Security awareness influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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