Adjoint*e du Gérant du Micarna Shop

Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et entant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé commeobjectif d'être toujours « simplement meilleur ». Tu partagescette vision? Rejoins notre shop à Courtepin et viens contribuer au succès de l'entreprise Migros ! Producteur leader de viande, volaille, oeufs et poissons et entant que membre de M-Industrie, Micarna s'est fixé commeobjectif d'être toujours « simplement meilleur ». Tu partagescette vision? Rejoins notre shop à Courtepin et viens contribuer au succès de l'entreprise Migros ! E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant Groupe Micarna Micarna SA - Courtepin Rte de l'Industrie 25 1784 Courtepin Calculer l'itinéraire Ce que tu accomplis Tâches clés Assurer le remplacement du gérant du Micarna Shop en garantissant le bon fonctionnement du point de vente Tâches clés Accueillir, conseiller et accompagner les clients en français et en allemand avec professionnalisme et convivialité Tâches clés Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue de la caisse Tâches clés Mettre en valeur les produits en magasin pour offrir une expérience d'achat soignée et attractive Tâches clés Réaliser l'étiquetage des produits avec rigueur et précision Tâches clés Suivre les commandes et contribuer à une gestion fluide des approvisionnements Tâches clés Participer à la gestion de la trésorerie dans le respect des procédures internes Ce que tu apportes 2-3 ans Expérience managériale, expérience dans la vente un plus Apprentissage professionnel achevé (CFC) CFC de Boucher-Charcutier ou expérience significative dans le domaine de la viande Français (Très bonnes connaissances) Allemand (Très bonnes connaissances) Langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (niv. B2-C1 minimum) Obligatoire Tu possèdes de bonnes connaissances des outils informatiques (Suite Office, SAP) Obligatoire Tu présentes une image soignée et professionnelle Obligatoire Tu apprécies le contact avec la clientèle et sais créer une relation accueillante et de confiance Obligatoire Tu es reconnu*e pour ta fiabilité, ton honnêteté et ton sens des responsabilités Obligatoire Tu disposes d'une bonne condition physique et es à l'aise dans un environnement de travail au froid Ce que nous te proposons Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées) Prévoyance professionnelle Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives Prestations sociales 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net Restauration Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.- Points Cumulus Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires. Banque Migros Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs. Ecole-club Migros Remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu'à un maximum de 1'000 CHF par année civile Offre loisirs et culture Tu bénéficies de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés Offres sport et fitness Contribution aux abonnements de fitness : maximum CHF 200.- par abonnement et par année Candidature et contact Sabrina Zimmermann Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l'élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L'entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d'évaluer la compatibilité culturelle avec l'entreprise et l'équipe. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines Connaissance de l'équipe Définir la compatibilité d'une personne avec l'équipe est un facteur important pour l'employé-e et l'employeur dans la décision favorable ou défavorable à l'engagement. C'est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Entretien final avant l'établissement du contrat Avant d'établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu'à 1 semaine Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d'emploi verbale. L'établissement du contrat est alors lancé d'un commun accord avant d'être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu'à 3 semaines