Collaborateur·trice polyvalent·e – Traiteur événementiel

J&M Distribution Sàrl
Préverenges Il y a 58 jours CDI Informatique & IT
DI
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Rejoignez une entreprise dynamique où chaque journée est différente !

Chez MY Traiteur, nous créons des événements qui marquent les esprits. Cocktails d'entreprise, mariages, réceptions privées, inaugurations ou grands événements : nous mettons tout en œuvre pour offrir une expérience irréprochable à nos clients.

Afin de soutenir notre développement, nous recherchons un·e Collaborateur·trice polyvalent·e motivé·e, dynamique et prêt·e à s'investir dans une entreprise en pleine croissance.

Vos missions

Vous occuperez un rôle clé au sein de notre équipe et participerez à toutes les étapes de nos prestations :

  • Préparer le matériel et les commandes avant les événements.
  • Assurer les livraisons, les installations et le démontage sur les lieux des manifestations.
  • Participer au bon déroulement des événements en apportant un soutien opérationnel aux équipes.
  • Effectuer les achats et les courses nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
  • Gérer le stock de matériel et de consommables : rangement, inventaires, réassort et commandes.
  • Veiller au maintien de nos locaux, véhicules et équipements en parfait état.

Votre profil

  • Vous êtes organisé·e, autonome et aimez les journées variées.
  • Vous appréciez le travail manuel et le terrain.
  • Vous êtes capable de porter du matériel et de travailler dans un environnement dynamique.
  • Vous êtes flexible et disponible ponctuellement en soirée et le week-end.
  • Vous possédez un permis de conduire catégorie B (obligatoire).
  • Vous êtes ponctuel·le, fiable et avez un excellent esprit d'équipe.
  • Une expérience dans la logistique, la restauration, le catering ou l'événementiel constitue un réel atout.

Nous vous offrons

  • Un poste stable en CDI (80 à 100%).
  • Un travail varié où aucune journée ne se ressemble.
  • Une entreprise familiale, ambitieuse et en pleine expansion.
  • Une équipe jeune, dynamique et bienveillante.
  • Des responsabilités, de l'autonomie et de réelles possibilités d'évolution.
  • Un environnement où votre engagement est reconnu et valorisé.

 

Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature (CV et lettre de motivation).

Rejoignez MY Traiteur et participez à la réussite d'événements d'exception

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Collaborateur·trice polyvalent·e – Traiteur événementiel

Métier associé à cette offre

Responsable de salle en évènementiel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de salle en évènementiel planifient et gèrent les conférences, les banquets et les opérations dans un établissement d’accueil en tenant compte des besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et coordination d’évènements sur site Gestion d’équipe et leadership Planification budgétaire et contrôle des coûts Communication client et relationnel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Préverenges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de salle en évènementiel

Gestion et coordination d’évènements sur site · Gestion d’équipe et leadership · Planification budgétaire et contrôle des coûts · Communication client et relationnel · Gestion des fournisseurs et négociation contractualisation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou formation équivalente en gestion d’événement, management de salle ou discipline liée. Les programmes en hôtellerie, tourisme ou commerce offrent un avantage supplémentaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un CFC par un diplôme universitaire de niveau bachelor via le Ministère des Affaires culturelles, Échanges de certificat de pratiques professionnelles valides dans le cadre du Double Diploma.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…