La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 130 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).

Administrateur.trice systèmes Microsoft

Faites partie de l’aventure FHVi !

Vous êtes passionné(e) par les technologies Microsoft et souhaitez les mettre au service d’un environnement critique et porteur de sens ?

Vous aimez exploiter, maintenir et sécuriser des infrastructures au cœur des enjeux numériques du domaine de la santé, tout en progressant aux côtés d’experts reconnus ?

La FHVi recherche un(e) Administrateur(trice) systèmes Microsoft pour renforcer son équipe Systèmes et contribuer au quotidien au maintien et à l’évolution de son écosystème Microsoft, en étroite collaboration avec les ingénieurs systèmes référents (niveau 3).

Votre mission

En tant qu’Administrateur(trice) systèmes Microsoft, vous intervenez en exploitation et en support sur l’écosystème Microsoft de la FHVi, en appui aux ingénieurs référents. Vous contribuez à l’administration, à la maintenance et à la sécurisation des plateformes Windows Server, Active Directory et des services associés.

Au sein de l’équipe Systèmes, vous participez à la standardisation et à l’automatisation des environnements, en appliquant les bonnes pratiques définies par l’équipe et en veillant à la qualité de vos interventions au quotidien.

Vos responsabilités

Expertise Microsoft & évolution des plateformes

• Assurer le support et l’administration courante de l’écosystème Microsoft de la FHVi : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365, Exchange, PKI.
• Exploiter et maintenir les services d’annuaire (AD DS, GPO, forêts et domaines), la messagerie (Exchange on-premise et hybride), les fermes RDS et la PKI interne (ADCS), sous la supervision des ingénieurs référents.
• Participer à la standardisation et à l’automatisation des environnements systèmes (PowerShell, Ansible, Terraform, OpCon), en appliquant les bonnes pratiques définies par l’équipe.

Exploitation, sécurité & continuité de service

• Assurer le suivi de la stabilité, de la disponibilité et de la supervision des infrastructures Microsoft en production, et fournir un support de niveau 2 dans le respect des niveaux de service définis, avec escalade vers le niveau 3 pour les cas complexes.
• Participer à la gestion du cycle de vie des composants Microsoft : application des mises à jour, suivi des montées de version, décommissionnement des systèmes obsolètes.
• Contribuer à la sécurisation des infrastructures : application des mesures de durcissement, gestion des identités et des accès, suivi des solutions de sécurité Microsoft (Defender), déploiement des correctifs et suivi des vulnérabilités.
• Participer aux plans de continuité et de reprise d’activité (PCA / PRA) et au service de piquet selon les modalités en vigueur.
• Documenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques afin d’assurer la pérennité des connaissances au sein de l’équipe.

Projets & amélioration continue

• Participer aux projets de transformation et de modernisation des infrastructures, en appui aux ingénieurs référents.
• Réaliser une veille technologique et proposer des pistes d’amélioration répondant aux besoins métier.

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation en informatique (CFC, brevet fédéral, Bachelor ou titre jugé équivalent).
• Minimum 3 ans d’expérience en administration systèmes, avec une spécialisation Microsoft, idéalement dans un environnement complexe et multisites.

Compétences techniques

• Bonnes connaissances de l’écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Entra ID, Exchange, PKI, WSUS, fermes RDS.
• Connaissances de base de la virtualisation VMware (vSphere/ESXi, vCenter).
• Connaissances de base en scripting PowerShell.
• Une expérience avec les environnements Linux est souhaitée.
• Connaissance des solutions de sauvegarde et des procédures de restauration (Veeam Backup & Replication).
• Sensibilité aux architectures complexes (haute disponibilité, sécurité by design, SSO) constitue un atout.
• Connaissance des outils de monitoring d’infrastructure (Zabbix notamment).
• Connaissance des processus ITIL v4 (gestion des incidents, des problèmes et des changements) et pratique des outils ITSM.
• La détention de certifications professionnelles (Microsoft, VMware, ITIL, etc.) constitue un atout.

Qualités personnelles

• Aptitude à analyser les incidents et les demandes courantes, à proposer des solutions adaptées et à résoudre les problèmes de manière autonome, tout en sachant solliciter l’appui des ingénieurs référents pour les cas complexes.
• Curiosité technique et volonté de monter en compétence, avec l’envie de contribuer activement aux objectifs de l’équipe.
• Rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour la documentation technique.
• Bonnes compétences en communication, sens du service et goût pour le travail en équipe.

Langues

• Français : maîtrise orale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.

- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours

- Un environnement de travail agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.

- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi, notamment :

• Un 13ème salaire et des prestations sociales compétitives.
• 25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).
• Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
• Une possibilité de télétravail partiel.
• Un accès par les transports publics.

Route de Cery 4 1008 Prilly

Compétences recherchées

Avantages du poste