CHEF·FE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (poste à 100%)

Désireuse de développer une structure professionnelle répondant à la complexité de la gestion de ressources humaines, notre mandant, la

• Commune de Prilly, recherche sa future/son futur
• Directement subordonné·e au Syndic, pour un effectif global de 243 collaboratrices et collaborateurs, répartis au sein de 12 services, et secondé·e par une petite équipe composée de trois personnes,vous êtes prêt·e àdiriger le service des RHdéfinir une politique du personnel et une politique salariale attractivesadapter et faire évoluer le règlement du personnelapporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l’organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégiqueconseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développementgérer la formation des apprentis et de leurs formateursgérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnellesadministrer le système de gestion du tempscollaborer activement avec la bourse communale pour toutes les questions relatives au budget RHVous apportezune expertise RH confirmée par une expérience réussie d’au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d’une administration publique ou une organisation de taille similaireun Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humainesdes aptitudes sociales telles que la capacité à embarquer et fédérer autour des projetsune vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l’accompagnement de projetsla capacité à rédiger et convaincre par écritl’aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
• Vous pouvez comptersur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein développement. Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d’ici au mercredi 4 février 2026, par courriel à
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