Gestionnaire de dossiers pour le Centre d'enseignement post-universitaire

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Administration Il y a 69 jours CDI Santé & Médical 0213140462
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Rejoignez le Centre hospitalier universitaire vaudois pour un poste clé. Un environnement stimulant avec des avantages sociaux attractifs vous attend.

Tâches

  • Gérez le programme des enseignements pour 9 cursus de formation.
  • Assurez la communication entre participants, enseignants et partenaires.
  • Contribuez à l'organisation d'événements tels que symposiums et conférences.

Compétences

  • CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente avec 5 ans d'expérience.
  • Maîtrise parfaite du français à l'oral et à l'écrit.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à organiser.

Administration

Gestionnaire de dossiers pour le Centre d'enseignement post-universitaire

Le Centre d'enseignement postuniversitaire pour la spécialisation en psychiatrie et psychothérapie (CEPUSPP) du Département de psychiatrie met au concours un poste de gestionnaire de dossiers à 50%, pour une entrée en fonction dès le 1er septembre 2026. Une présence le jeudi est indispensable. Le lieu de travail se situe à Prilly (site de Cery).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre d’enseignement postuniversitaire pour la spécialisation en psychiatrie et psychothérapie (CEPUSPP adulte) est un groupement régional d'établissements de formation reconnu par l'Institut suisse pour la formation médicale postgraduée et continue (ISFM) pour assurer la formation théorique des médecins visant le titre de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie.

Unité du Département de psychiatrie du CHUV, le CEPUSPP organise la formation postgraduée théorique destinée aux médecins en formation engagés dans les 59 établissements de formation postgraduée (EFP) partenaires, répartis dans les cantons de Fribourg, Jura, Jura bernois, Neuchâtel, Valais et Vaud.

Mission

  • Vous assurez le suivi du programme des enseignements du jeudi pour les 9 cursus
  • Vous gérez les changements organisationnels liés aux enseignements (absences d'enseignant-e-s, rocades, changements de salles, etc.)
  • Vous assurez la diffusion des informations auprès des chargé-e-s de cours, des participant-e-s et des différents partenaires
  • Vous participez à la gestion des pôles enseignant-e-s et participant-e-s, notamment en lien avec les communications, contrats, honoraires et écolages
  • Vous gérez les réservations de salles et assurez le suivi des demandes d'agencement
  • Vous participez à l'organisation d'événements spéciaux, tels que des symposiums ou des conférences
  • Vous mettez à jour les données du portail interactif FACIL
  • Vous assurez les tâches administratives du secrétariat, notamment la gestion du courrier ainsi que la préparation et l'organisation des réunions
  • Vous contribuez à l'amélioration continue du centre de formation et au développement d'activités pédagogiques, en participant aux projets et à l'évolution des outils et du programme.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation jugée équivalente, idéalement complété par une maturité professionnelle ou un baccalauréat (un atout)
  • Vous êtes au bénéfice d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine administratif, idéalement acquise dans une structure de formation
  • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'une langue étrangère constitue un atout
  • Vous possédez une pratique avancée des outils multimédias, informatiques et numériques
  • Vous êtes capable de vous intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
  • Vous savez adapter votre communication au contexte et faites preuve d'un véritable esprit d'entraide et de collaboration
  • Vous faites preuve de discrétion, de rigueur et de flexibilité
  • Vous possédez un excellent sens de l'organisation et des priorités, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
  • Vous avez une connaissance des structures et du fonctionnement des services de l'État et des instances parapubliques, en lien avec l'activité du service et le domaine de la psychiatrie (un atout).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Halima Husmann, Responsable pédagogique, tél. : 021 314 04 62.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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