Description du poste

Pour renforcer notre équipe RH, nous cherchons un·e collègue engagé·e et motivé·e par l'envie d'offrir un service RH de haute qualité à l'ensemble des collaborateurs de Salt. Chez nous, la culture de motivation est bien plus qu'un mot : l'énergie vient de l'effort personnel, de la collaboration et du soutien mutuel. Nous nous encourageons, nous nous mettons au défi et nous avançons ensemble, dans un climat de confiance. Rejoignez notre équipe en tant que :Gestionnaire salaires 80-100 %

VOS

MISSIONS

Saisie et contrôle des variables de paie (com

MISSIONS

de vente, jubilés, primes, LPP, etc. Vérification et validation des heures supplémentaires et du activite du dimanche. Contrôle des entrées, sorties et mutations dans le système de paie. Calcul et contrôle des provisions (bonus, vacances, etc. Déclaration mensuelle de l'impôt à la source pour plusieurs cantons. Gestion des saisies sur salaire et suivi administratif. Établissement des certificats de compensation et participation aux clôtures annuelles. Interface avec les assurances sociales, les autorités et les partenaires internes. Gestion des cas particuliers et réponses aux collaborateurs.

VOTRE PROFIL

  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des salaires en Suisse, idéalement dans un environnement multi-cantonal ou en fiduciaire.
  • Formation en ressources humaines, assurances sociales ou comptabilité (Brevet fédéral un atout). Très bonnes connaissances des assurances sociales suisses.
  • Maîtrise d'Excel et des outils de paie / SIRH (Nova un atout). Grande rigueur, sens du détail et respect strict de la confidentialité. Organisation, autonomie et capacité à gérer des délais mensuels exigeants.
  • Excellente maîtrise du français ; l'anglais ou l'allemand constituent un atout. Ce que

NOUS OFFRONS

Un environnement dynamique et collaboratif, où l'initiative est encouragée. Des conditions salariales attractives avec bonus annuel. Horaires flexibles et possibilité de télétravail à 20 %. Prestations sociales solides et prévoyance modulable et

Atouts

use. Abonnement mobile gratuit valable dans toute l'Europe. Offres et remises exclusives sur nos produits et services. Prêt·e à rejoindre un environnement motivant Postulez en ligne avec dossier complet (CV, certificats de travail, diplômes).

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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Salt Mobile SA. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Télécommunications avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Télécommunications varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Télécommunications. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Salt Mobile SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Salt Mobile SA à Prilly, postulez rapidement : les offres dans le secteur Télécommunications reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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