Ingénieur système Microsoft

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).Vous êtes passionné(e) par l’IT et les technologies Microsoft ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux numériques du domaine de la santé ?Au sein de l’équipe Systèmes, composée de 10 ingénieurs(es) pluridisciplinaires, vous jouerez un rôle central dans le maintien, l’évolution et la transformation de l’infrastructure informatique de la FHVi.Vous interviendrez principalement sur l’écosystème Microsoft – notamment Active Directory, Windows Server, Microsoft 365 et Exchange – en veillant à l’application des bonnes pratiques, à la cohérence des architectures, ainsi qu’à la standardisation, à la simplification et à l’automatisation des environnements.Bien que votre expertise soit centrée sur les technologies Microsoft, vous serez également amené(e) à intervenir sur d’autres domaines techniques tels que la virtualisation, le stockage ou encore les environnements Linux, dans une logique de collaboration interdisciplinaire.Responsabilités clés1. Standardisation, automatisation et évolution du SIParticiper activement à la standardisation des environnements systèmes et à la mise en œuvre de bonnes pratiques sur l’ensemble du périmètre Microsoft.Concevoir et déployer des solutions visant à simplifier l’exploitation des infrastructures et à automatiser les tâches récurrentes (via PowerShell, Ansible, Puppet, Terraform, OpCon, etc.).Contribuer à l’industrialisation des processus de gestion des systèmes, en lien avec les objectifs de fiabilité, de sécurité, de performance et de réduction de la complexité.Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes, tout en anticipant les évolutions nécessaires à leur adaptation aux besoins futurs.Participer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour faire progresser l’environnement technique de la FHVi, notamment en matière de simplification et d’automatisation.2. Gestion des infrastructuresCollaborer à la gestion du datacenter et des équipements associés (serveurs, stockage, virtualisation, etc.).Installer et configurer les serveurs selon les procédures en place et les bonnes pratiques FHVi.Gérer le cycle de vie des composants de l’écosystème Microsoft: planification des mises à jour, montées de version, renouvellement des services, décommissionnement des systèmes obsolètes.Superviser les systèmes via des outils de monitoring et assurer la résilience et la sécurité des infrastructures.3. Support & documentationFournir un support de niveau 2 et 3, en lien avec les demandes et incidents remontés via l’outil de gestion de services.Documenter les procédures, les configurations et les bonnes pratiques pour assurer la pérennité des connaissances au sein de l’équipe.Participer au service de piquet selon les modalités en vigueur.Profil recherchéFormation et expérienceFormation supérieure en informatique (Bachelor ou Master), ou titre jugé équivalent.Expérience confirmée en tant qu’ingénieur(e) système ou dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et multisites.Compétences techniquesMaîtrise de l’écosystème Microsoft : Windows Server, Active Directory, Exchange, Microsoft 365, PKI, WSUS, fermes RDS, PowerShellSolide expérience en automatisation et industrialisation : OpCon, Terraform, Puppet, Powershell, AnsibleConnaissance en virtualisation : VMware vSphere/ESXi, vCenter, gestion des clusters et ressourcesExpérience en monitoring d’infrastructure avec des outils tels que Zabbix (déploiement, configuration, supervision proactive)Connaissance des environnements Linux : administration, scripting, intégration dans des infrastructures hétérogènesConnaissance des solutions de sauvegarde : Veeam Backup & Replication, stratégies de restauration, PRA/PCABonne connaissance des architectures complexes : haute disponibilité, datacenter actif-actif, sécurité by design, load balancer, stockage NAS/SAN, pare-feu, ordonnanceur, réseaux, SSO, monitoring, VPN, messagerieCertifications professionnelles : la détention de certifications (Microsoft, VMware, etc.) constitue un atout.Qualités personnelles- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à les traduire en solutions techniques pertinentes.- Aptitude à résoudre des problèmes complexes de manière autonome, tout en sachant collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.- Vision d’ensemble permettant d’aligner les choix techniques avec les objectifs stratégiques et les besoins à long terme de l’organisation.- Esprit d’initiative et capacité à anticiper les évolutions technologiques pour proposer des améliorations continues.- Rigueur, sens des responsabilités et bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour la documentation technique.- Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs variés (techniques ou non techniques).- Esprit d’équipe, sens du service et goût pour le partage des connaissances.Langues :- Français : excellente maîtrise orale et écrite.- Anglais : capacité à s’exprimer clairement dans un contexte professionnel (documentation, échanges techniques, etc.).Entrée en fonction: Dès que possibleTaux d’activités :100%Ce que nous vous offrons :- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés- Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :13e salaire25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans)Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnelPossibilité de télétravail partielParking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publicsPrestations sociales compétitives