Legal Counsel

Salt Mobile SA
Prilly Hier CDI Droit & Conseil

About Salt

Salt Mobile is one of Switzerland's leading telecommunications providers, delivering innovative mobile, internet, and TV solutions to consumers and businesses across the country. 

To strengthen our Legal & Regulatory department, we are looking for a versatile and business-minded 

 

Legal Counsel

Position Summary

We are looking for a Legal Counsel to join our Legal & Regulatory Team and provide practical, business-oriented legal support across a broad range of areas, including commercial contracts, telecommunications law, data privacy and AI compliance, employment law, construction and environmental law, corporate law, unfair competition law, national security law, and regulatory affairs.

This is a generalist, hands-on role suited to a lawyer who enjoys variety and wants to build broad in-house experience. The candidate will interact daily with internal stakeholders across departments, senior leaders, external authorities and institutions, and will contribute to and help manage cross-functional projects across the organization.

Reporting to the General Counsel of the company, this role requires a pragmatic, hands-on, and solution-oriented lawyer with a genuine interest in technology and telecommunications.

Key Responsibilities

  • Draft, review and negotiate a wide range of commercial and telecommunications contracts, in particular in the areas of procurement, distribution, marketing, and B2B
  • Manage contracts through their full lifecycle, from negotiation to ongoing administration
  • Manage public and private law litigation matters
  • Draft, review and maintain corporate governance documentation
  • Provide general legal support and practical guidance to all departments
  • Interact daily with internal stakeholders, senior leaders, external authorities and institutions
  • Participate in, contribute to, and help manage cross-functional projects
  • Monitor legal and regulatory developments relevant to telecommunications and translate them into practical guidance for the internal stakeholders

Profile

  • MLaw / lic. iur. from a Swiss university; LL.M. and/or bar exam
  • Several years of post-qualification legal experience, gained in-house and/or within a law firm
  • Regulatory experience is considered a strong advantage
  • Keen to explore and learn across various areas of law
  • Technologically inclined, with a genuine interest in IT and telecommunications
  • Team player who is open-minded, communicative and collaborative
  • Self-motivated, hands-on, pragmatic and solution-oriented

Languages

  • Fluent German and English are mandatory
  • French is considered a major asset

What We Offer

  • An interesting and diverse field of activity in a dynamic, international, and entrepreneurial working environment with a flat hierarchy and short decision-making paths
  • A unique start-up corporate culture where proactivity and personal commitment are highly valued
  • Flexible base location in Zurich, Bienne, or Lausanne (Prilly – Malley)

 

Avenue de Malley 2 1008 Prilly

Legal Counsel

Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux fournissent des services sociaux aux enfants et à leurs familles afin d’améliorer leur fonctionnement social et psychologique. Ils visent à maximiser le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de dossiers familiaux Assessment psychosocial Interrogration et écoute active Connaissance du cadre légal suisse
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent d’intervention sociale et familiale/agente d’intervention sociale et familiale

Gestion de dossiers familiaux · Assessment psychosocial · Interrogration et écoute active · Connaissance du cadre légal suisse · Médiation et résolution de conflit
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de permis CFC en parrainage pour diplomates étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…