Médecin hospitalier-ère ou médecin associé-e auprès du SUPAA

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne Il y a 6 jours CDI Santé & Médical

Médecins

Médecin hospitalier-ère ou médecin associé-e auprès du SUPAA

Le Service universitaire de psychiatrie de l'âge avancé (SUPAA) ouvre un poste de médecin cadre pour renforcer son équipe mobile de psychiatrie de l'âge avancé (EMPAA) au taux d’activité entre 80% et 100% dès le 01.11.2026 ou à convenir. Vous interviendrez dans la région de Lausanne et ses environs.

Vous souhaitez encadrer une équipe expérimentée et pluridisciplinaire, dans un cadre universitaire où vous pourrez faire valoir vos compétences médicales et managériales et participer activement à la formation de la relève ? Alors c'est avec plaisir que nous attendons votre candidature !

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de Biologie et Médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de la psychiatrie est composé de 13 services s'adressant aux trois âges de la vie.

Dirigé par le Professeur Armin von Gunten, le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé. Il a ainsi développé des structures hospitalières spécialisées et ambulatoires dans lesquelles vous aurez l’occasion d'évoluer. Le service est présent dans les secteurs Centre (Lausanne et Prilly) Nord (Yverdon-les-Bains) et Ouest (Prangins).

L'équipe mobile offre des prestations de deuxième ligne garanties par un·e médecin psychiatre, un·e chef·fe de clinique et des infirmier·ère·s en psychiatrie. Elle s'occupe des patient·e·s présentant une problématique psychiatrique aiguë ou subaiguë de l'âge avancé.

Elle intervient à domicile ou en EMS, sur la demande du médecin traitant ou des équipes soignantes, dans un délai de 12 à 24 heures pendant les jours ouvrables. Ces interventions se déroulent sur un mois au maximum.

Mission

  • Vous serez le-la responsable médical-e de l'équipe mobile de psychiatrie de l'âge avancé et interviendrez aux domiciles des patients et en établissements médico-sociaux
  • Vous aurez la responsabilité de dossiers spécifiques en lien avec le SUPAA
  • Vous coordonnerez et superviserez le travail des Chef-fes de clinique et des Médecins assistant-es
  • Vous encadrerez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire composée de 3 infirmier-è-s, d'un-e infirmier-ière en pratique avancée (IPS) et d'un-e infirmier-ière chef-fe d'unité de soins
  • Vous assurerez la transmission des informations et la coordination des tiers impliqués (proches, représentant-e-s thérapeutique-s, réseau externe)
  • Vous participerez activement à la formation médicale interne du service
  • Vous bénéficierez de l'opportunité de participer à l'activité de recherche au sein du service et en collaboration avec d'autres unités et/ou de conduire un projet.

Profil

Pour un engagement en qualité de médecin hospitalier·ère :

  • Vous disposez d'un Diplôme Fédéral de médecin (ou d'un titre reconnu MEBEKO obligatoire)
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou jugé équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO obligatoire) et d'une
  • Spécialisation en psychiatrie de la personne âgée
  • Vous êtes potentiellement en possession d’un titre de MD ou de PhD
  • Vous bénéficiez d'une expérience à un poste à responsabilité, avec conduite d'équipe, en psychiatrie de la personne âgée

Pour un engagement en qualité de médecin associé·e :

  • Vous disposez d'un Diplôme Fédéral de médecin (ou d'un titre reconnu MEBEKO obligatoire)
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie ou jugé équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO obligatoire) et d'une
  • Spécialisation en psychiatrie de la personne âgée
  • Vous êtes titulaire - ou en voie d'obtention - d'un diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie de la personne âgée (SGAP-SPPA)
  • Vous êtes en possession d'un titre MD ou de PhD reconnu par la FBM
  • Vous bénéficiez d'une expérience clinique réussie d'au moins deux ans à un poste de responsabilité, avec conduite d'équipe, en psychiatrie de l'âge avancé

Pour les deux niveaux de fonction :

  • Vous avez une bonne maîtrise du français (niveau de français B2 attesté pour les non-francophones), de bonnes connaissances en allemand et en anglais sont un atout supplémentaire
  • Vous avez un intérêt, et à plus forte raison un créneau établi, pour la recherche, ce qui constitue un avantage
  • Vous avez le goût pour le travail en réseau, de compétences en gestion, d'un sens de l'engagement, des responsabilités, d'analyse et de synthèse ainsi qu'excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles.

Nous offrons

  • Les conditions et les moyens d'un centre universitaire permettant d'effectuer un travail de grande qualité
  • Cinq semaines de piquet par année donnant droit à plusieurs jours de vacances supplémentaires.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof Pierre Vandel - Médecin chef - E-Mail schreiben (Merci de ne pas postuler à cette adresse mail).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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Métier associé à cette offre

Les assistants sociaux hospitaliers fournissent des conseils aux patients et à leurs familles afin de les aider à mieux faire face à la maladie, aux troubles du diagnostic et aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation psychosociale Gestion de dossiers cliniques Communication interdisciplinaire Connaissance des protocoles de santé publique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Impôts 11'366 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant social en milieu hospitalier/assistante sociale en milieu hospitalier

Évaluation psychosociale · Gestion de dossiers cliniques · Communication interdisciplinaire · Connaissance des protocoles de santé publique · Gestion des situations de crise
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master en travail social ou équivalent reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du Master en travail social obtenu à l\, OFSP après évaluation de la cohérence du contenu et de la durée, Équivalence de la Licence de travail social suisse par un diplôme de premier cycle en travail social ou en santé publique délivré hors Suisse, validé par les autorités cantonales, Certificat de formation professionnelle en actions sociales homologé par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…