Responsable d'applications cliniques
Description du poste
La FĂ©dĂ©ration des HĂŽpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilĂ©giĂ© de plus de 12 HĂŽpitaux et Ă©tablissements de santĂ© rĂ©gionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux dĂ©fis de la transformation digitale du domaine de la santĂ© et a pour principales missions de planifier, concevoir, rĂ©aliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 100 collaborateurs au service de 10'000 utilisateurs, pour parc de plus de 7'000 postes de travail rĂ©partis sur une centaine de sites gĂ©ographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).Le poste s'adresse indiffĂ©remment Ă une femme ou Ă un homme. A des fins de commoditĂ© de lecture, les termes ne sont qu'au masculin.Vous ĂȘtes passionnĂ© par les technologies de santĂ© et la transformation digitale des hĂŽpitaux ? Vous souhaitez jouer un rĂŽle clĂ© dans la gestion et lâĂ©volution des applications cliniques qui impactent directement la qualitĂ© des soins ? Alors ce poste est fait pour vous !En tant queResponsable dâapplications cliniques, vous serez le garant du cycle de vie des solutions mĂ©tiers, en veillant Ă leur sĂ©curitĂ©, leur performance et leur alignement avec les besoins des utilisateurs.Vous participez Ă lâĂ©volution du systĂšme dâinformation mĂ©tier et proposez des innovations pour optimiser les processus hospitaliers.Votre mission :Le Responsable dâapplications cliniques a pour objectif de gĂ©rer le cycle de vie des applications, en garantissant leur sĂ©curitĂ©, leur performance et leur efficacitĂ©, tout en rĂ©pondant aux besoins opĂ©rationnels des services utilisateurs. Il participe activement Ă la gestion et Ă lâĂ©volution du systĂšme dâinformation mĂ©tier, en veillant Ă sa cohĂ©rence avec les orientations stratĂ©giques, les processus et les modes de fonctionnement dĂ©finis au niveau du mĂ©tier.Vos principales activitĂ©s et responsabilitĂ© :ResponsabilitĂ© des applicationsPrendre en charge la responsabilitĂ© technique et fonctionnelle des applications cliniques du pĂ©rimĂštre dĂ©fini et en assurer la performance et la sĂ©curitĂ©.Veiller Ă la disponibilitĂ© continue des systĂšmes pour les utilisateurs et aux standards sĂ©curitaires.Maintenir une architecture technique optimale et proposer des innovations pour amĂ©liorer les processus et lâexpĂ©rience utilisateur.Assurer une veille technologique et identifier les opportunitĂ©s dâamĂ©lioration ou dâĂ©volution des applications.Organisation et pilotagePlanifier et organiser les maintenances Ă©volutives, les mises Ă jour et les projets dâĂ©volution avec les Ă©quipes FHVi, les Ă©tablissements et les fournisseurs.DĂ©finir et mettre en Ćuvre une stratĂ©gie de continuitĂ© des services et de reprise aprĂšs incident majeur.Coordonner les tests techniques et validations fonctionnelles avec le mĂ©tier avant les mises en production.Collecter, analyser et prioriser les demandes dâĂ©volution avec lâappui des groupes utilisateurs et rĂ©fĂ©rents mĂ©tiers.Animer et soutenir les groupes utilisateurs et rĂ©fĂ©rents mĂ©tier, et partager votre expertise pour amĂ©liorer lâusage des applications.Support et opĂ©rationsAssurer le support technique niveau 2 et 3, analyser les incidents et mettre en place des solutions pĂ©rennes.Suivre et coordonner les interventions avec les fournisseurs et partenaires.Maintenir la documentation technique Ă jour selon les standards FHVI.RĂ©aliser des contrĂŽles techniques rĂ©guliers pour garantir performance et disponibilitĂ© des systĂšmes.Mettre en place et suivre les indicateurs opĂ©rationnels conformĂ©ment aux contrats de service.Participer au service de piquet et aux permanences afin dâassurer la continuitĂ© des services.Relations et collaborationEntretenir des relations rĂ©guliĂšres avec les Ă©tablissements, pour suivre les opĂ©rations et anticiper les besoins futurs.Ătre force de proposition et dâinnovation pour amĂ©liorer les processus et lâusage des applications.GĂ©rer les situations de crise avec diplomatie et efficacitĂ©.Collaborer Ă lâamĂ©lioration continue des usages et Ă la diffusion des bonnes pratiques au sein du systĂšme dâinformation.Profil recherchĂ©:Formation et expĂ©rienceFormation supĂ©rieure (ingĂ©nieur HES / EPF ou Ă©quivalent).Minimum 5 ans dâexpĂ©rience dans la gestion dâapplications, idĂ©alement dans le domaine hospitalier.CompĂ©tences techniques et professionnellesExpĂ©rience confirmĂ©e dans lâanimation de groupes utilisateurs.MaĂźtrise des mĂ©thodologies Agile (Kanban, ScrumâŠ)MaĂźtrise de SQL pour analyser et manipuler les donnĂ©es, produire des rapports et diagnostiquer des incidents.Organisation, rigueur et proactivitĂ©.CapacitĂ© dâapprentissage autonome et discipline.RĂ©sistance au stress et aptitude Ă gĂ©rer des situations complexes.DisponibilitĂ© pour se dĂ©placer sur les sites hospitaliers vaudois.QualitĂ©s personnellesEsprit dâinitiative et force de proposition.CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse.Excellentes compĂ©tences relationnelles et communicationnelles.AdaptabilitĂ© et ouverture au changement.Sens du travail en Ă©quipe et collaboration.Diplomatie et capacitĂ© Ă gĂ©rer des situations de crise.Langues :Français : excellente maĂźtrise orale et Ă©crite, avec aisance rĂ©dactionnelle.Anglais : capacitĂ© Ă sâexprimer clairement et efficacement dans un contexte professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Participer activement Ă la transformation digitale des hĂŽpitaux et Ă lâamĂ©lioration des soins aux patients.Pour Ă©voluer dans un environnement technique riche, au cĆur dâun SI hospitalier en pleine transformation.Pour travailler dans une Ă©quipe Ă taille humaine, oĂč lâautonomie, la collaboration et lâimpact comptent vraiment.Ce que nous vous offrons :-Une opportunitĂ© stimulante dâĂ©voluer dans le secteur de la santĂ©, un domaine en constante Ă©volution et porteur de sens.- La possibilitĂ© de contribuer activement Ă des projets ambitieux liĂ©s Ă la transformation digitale en cours- Des conditions dâemploi attractives, avec une progression salariale rĂ©guliĂšre et adaptĂ©e aux responsabilitĂ©s, conformĂ©ment aux statuts en vigueur Ă la FHV :13e salaire.25 jours de vacances par an (30 jours dĂšs 50 ans).AccĂšs Ă la formation continue pour accompagner votre dĂ©veloppement professionnel.PossibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail (40% selon les conditions).Parking subventionnĂ© sur site et accessibilitĂ© facilitĂ©e par les transports publics.Prestations sociales compĂ©titives.
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