Responsable d'équipe réseau

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales

MISSIONS

de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Au sein du département Infrastructure de la FHVi, en tant que

• Responsable d'équipe réseau,vous prenez la responsabilité opérationnelle et managériale de l’équipe réseau composée de 6 administrateurs et ingénieurs réseau. Vous garantissez la performance, la disponibilité et la sécurité des réseaux LAN, WAN, Wi-Fi et datacenter de la FHVi et de ses établissements partenaires, répartis sur une centaine de sites. Vous pilotez les projets d’évolution, assurez la cohérence technique du périmètre, coordonnez les activités de l’équipe et contribuez à la définition des standards et de la stratégie réseau. Vos principales

MISSIONS

Management & organisation

• Encadrer et accompagner les 6 membres de l’équipe réseau. Planifier et prioriser les activités, répartir les

TACHES

, suivre la charge et garantir le respect des délais. Favoriser la montée en

COMPETENCES

(formation, coaching, partage de connaissances).

• Organiser et animer les réunions d’équipe, mettre en place et faire évoluer les procédures internes. Instaurer un esprit de collaboration, d’entraide et de qualité de service. Pilotage opérationnel du réseau
• Superviser le traitement des demandes de service : tickets, changements, configuration réseau, outils de sécurité.
• Superviser et valider la gestion des incidents complexes (N3), tant sur le réseau interne que sur les réseaux des établissements partenaires.
• Garantir la qualité du monitoring, analyser les indicateurs de performance et initier les actions correctives. Veiller à la disponibilité du réseau et à la haute disponibilité des environnements critiques. Architecture, évolution et sécurité
• Contribuer à la conception et à l’évolution des infrastructures LAN (filaire et Wi-Fi), WAN et datacenter. Piloter ou superviser le déploiement de nouveaux standards réseau et sécurité sur les sites distants.
• Coordonner la gestion et l’amélioration continue de la sécurité : filtrage L4/L7, segmentation, NAC, proxy, authentification.
• Participer aux projets techniques majeurs : onboarding de nouvelles solutions médicales/techniques, mobilité, IoT, infrastructures critiques. Travailler en lien étroit avec les équipes sécurité, systèmes, applicatives et les architectes. Coordination et relationnelGérer les interactions avec les responsables applicatifs métier et les établissements partenaires.
• Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie : risques, incidents majeurs, avancement des projets. Piloter la relation avec les fournisseurs, prestataires et partenaires technologiques.
• Garantir le respect et l’

APPLICATION

des procédures de la FHVi.

PROFIL RECHERCHE

Ingénieur en informatique, télécommunications ou formation jugée équivalente.

• Expérience confirmée (10 ans minimum) en administration réseau/sécurité, dont une première expérience en encadrement technique ou management d’équipe.
• Bonnes connaissances en routage/switching (BGP, OSPF, EIGRP, MSTP, VTP) sur équipements Cisco.
• Bonne maîtrise des technologies firewall (clusters, zoning, filtrage L4/L7). Certifications souhaitées : CCNA ou CCNP.
• Connaissance appréciée : Cisco ISE (NAC), Cisco, Aruba (Wi-Fi), Fortinet, automatisation (Python, Ansible, API).
• Connaissance des environnements Microsoft, Linux et outils open source. Qualités personnelles
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire monter en

COMPETENCES

une équipe technique. Sens du service, écoute, pédagogie et bonne communication.

• Rigueur, organisation, méthodologie, pragmatisme et esprit d’initiative. Forte réactivité, capacité à gérer les priorités et les situations d’urgence. Orientation résultat et respect strict des procédures. Langues :Français :très bonne maîtrise orale et écrite
• Anglais :bon niveau techniques requis
• Ce que nous vous offrons :Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens
• La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours
• Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés
• Des conditions d’emploi attractives, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :13e salaire25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans) Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel
• Possibilité de télétravail pour les

TACHES

administratives

• Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics
• Prestations sociales compétitives.