Responsable d’équipe Systèmes

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales

--- MISSIONS ---
de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR). Faites partie de l’aventure FHVi !Vous êtespassionné(e) par l’ITet lemanagement d’équipes techniques?Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégiqueetcontribuez activement à la transformation digitaled’une organisationen pleine évolution. À laFHVi, votreleadership, votresens de l’organisationet votreesprit d’innovationauront unimpact directsur laperformance, lasécuritéet l’efficacitédessystèmes ITqui soutiennentl’ensemble du secteur hospitalier. Votre

--- MISSIONS ---
En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi.

--- VOS

--- MISSIONS ---
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principales :Incarner le management inspirant :guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en

--- COMPETENCES ---
et renforcer la cohésion. Piloter des projets d’infrastructure ambitieux :aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle.
- Garantir la performance et la sécurité :veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi. Stimuler l’innovation :intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs. Responsabilités clés1. Leadership & coordination
- Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe. Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter-départements. Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services. Gestion des systèmes
- Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données. Industrialiser et automatiser les

--- TACHES ---
récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations.
- Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios…), en assurant la résilience et la sécurité. Sécurité et conformité
- Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur. Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques. Support & opérations
- Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents.
- Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes. Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité. Projets & innovation
- Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité.
- Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.

--- PROFIL RECHERCHE ---
- Formation & expérience
- Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent
- Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5-7 ans).
- Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques.

--- COMPETENCES ---
techniques
- Maîtrise des environnements Linux (Puppet, Red
- Hat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, Power
- Shell…). Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform) Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service. Qualités personnelles
- Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe. Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées.
- Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer les acteurs internes.
- Excellentes

--- COMPETENCES ---
en communication écrite et orale.
- Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes.

--- COMPETENCES ---
en planification, organisation et gestion du temps.
- Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe. Langues :Français :très bonne maîtrise orale et écrite
- Anglais :bon niveau techniques requis
- Pourquoi rejoindre la FHVi ?Parce que ce poste vous place aucœur de la transformation digitaledusecteur de la santé. Vouspiloterez une équipe d’experts passionnés, assurerez des systèmes critiques,etcontribuerez à rendre les établissements de santé plus efficaces, sécurisés et innovants. Ce que nous vous offrons :- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens. - La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés. - Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :13e salaire. 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans). Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel. Possibilité de télétravail (40% selon les conditions). Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics. Prestations sociales compétitives.