Responsable d’équipe Systèmes
FHV InformatiqueLa Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (
FHVi (http://www.fhvi.ch)
), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Faites partie de l’aventure FHVi !
Vous êtes
passionné(e) par l’IT
et le
management d’équipes techniques
Pilotez une équipe de 10 experts IT, structurez un service stratégique
et
contribuez activement à la transformation digitale
d’une organisation
en pleine évolution.
À la
FHVi
, votre
leadership
, votre
sens de l’organisation
et votre
esprit d’innovation
auront un
impact direct
sur la
performance
, la
sécurité
et l’
efficacité
des
systèmes IT
qui soutiennent
l’ensemble du secteur hospitalier.
Votre mission
En tant que leader technique et opérationnel, vous êtes au cœur de l’excellence IT de la FHVi.
Vos missions principales :
•
Incarner le management inspirant :
guider et développer l’équipe systèmes, stimuler l’autonomie, la montée en compétences et renforcer la cohésion.
•
Piloter des projets d’infrastructure ambitieux :
aligner les initiatives IT avec la stratégie de la FHVi et assurer leur réussite opérationnelle.
•
Garantir la performance et la sécurité :
veiller à la disponibilité, à la sécurité et à l’évolution des systèmes, tout en offrant une expérience utilisateur irréprochable aux utilisateurs internes et aux membres de la FHVi.
•
Stimuler l’innovation :
intégrer les meilleures pratiques et technologies du marché pour améliorer constamment les processus et anticiper les besoins futurs.
Responsabilités clés
1. Leadership & coordination
•
Encadrer, motiver et faire évoluer les membres de l’équipe.
•
Planifier les activités, prioriser les ressources et assurer la cohérence inter-départements.
•
Collaborer avec les partenaires internes et externes pour garantir la qualité des services.
2. Gestion des systèmes
•
Maintenir en conditions opérationnelles les éléments constitutifs de l’infrastructure FHVi, incluant serveurs physiques et virtuels, plateformes de virtualisation, solutions de stockage et de sauvegarde, services de messagerie, load balancers et bases de données.
•
Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes à l’aide d’outils du marché tels que Puppet, Ansible, Terraform, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et la reproductibilité des opérations.
•
Superviser les systèmes via des outils de monitoring (Zabbix, Nagios…), en assurant la résilience et la sécurité.
2. Sécurité et conformité
•
Garantir la sécurité des infrastructures et des données de la FHVi selon les standards en vigueur.
•
Collaborer avec le RSSI pour mettre en œuvre les plans de sécurisation et gérer les incidents critiques.
4. Support & opérations
•
Assurer le support de niveau 2/3 et la résolution des incidents.
•
Superviser les mises à jour, les évolutions et les projets internes.
•
Documenter les procédures et configurations pour garantir la traçabilité.
5. Projets & innovation
•
Analyser les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets techniques.
•
Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre coûts, délais et qualité.
•
Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes.
Profil recherché
:
Formation & expérience
•
Formation professionnelle supérieure (type ingénieur HES / EPF) ou titre jugé équivalent
•
Expérience significative en ingénierie systèmes et réseau (minimum 5-7 ans).
•
Expérience en management d’équipe ou forte aptitude à encadrer des projets techniques.
Compétences techniques
•
Maîtrise des environnements Linux (Puppet, RedHat Satellite) et/ou Microsoft (AD, Exchange, PKI, Azure, RDS, PowerShell…).
•
Expertise en virtualisation, stockage, sécurité, supervision, industrialisation et automatisation (Puppet, Ansible, Terraform)
•
Bonne maîtrise des architectures haute disponibilité, des infrastructures redondantes et des datacenters actifs/actifs, avec une compréhension fine des mécanismes de résilience et de continuité de service.
Qualités personnelles
•
Leadership naturel, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
•
Méthode, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
•
Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées.
•
Esprit d’analyse, orientation service et capacité à fédérer les acteurs internes.
•
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
•
Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes.
•
Compétences en planification, organisation et gestion du temps.
•
Capacité à motiver et développer les membres de l’équipe.
Langues :
•
Français :
très bonne maîtrise orale et écrite
•
Anglais :
bon niveau techniques requis
Pourquoi rejoindre la FHVi
Parce que ce poste vous place au
cœur de la transformation digitale
du
secteur de la santé
. Vous
piloterez une équipe d’experts passionnés, assurerez des systèmes critiques,
et
contribuerez à rendre les établissements de santé plus efficaces, sécurisés et innovants.
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens.
- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours
- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.
- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :
•
13e salaire.
•
25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans).
•
Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
•
Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).
•
Parking subventionné sur site et accessibilité facilitée par les transports publics.
•
Prestations sociales compétitives.
Route de Cery 4 1008 Prilly
