Spécialiste salaires & SIRH 80-100 %

Pour renforcer notre équipe HR, nous recherchons un·e collègue engagé·e et motivé·e par l’envie d’offrir un service RH de haute qualité à l’ensemble des collaborateurs de Salt.
Chez nous, la culture de motivation est bien plus qu’un mot : l’énergie vient de l’effort personnel, de la collaboration et du soutien mutuel. Nous nous encourageons, nous nous mettons au défi et nous avançons ensemble, dans un climat de confiance.
Rejoignez notre équipe en tant que :
Vos missions
•
Traitement complet des
salaires mensuels
pour une population multi-sites et
multi-cantons.
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Gestion de l’
impôt à la source
(calculs, déclarations, corrections).
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Intégration et suivi de la
rémunération variable
(bonus, primes, commissions, etc.).
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Gestion et
réconciliation des indemnités
(maladie, accident, maternité, APG, etc.).
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Établissement des certificats de salaire et documents de clôture annuelle.
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Assurer l’interface avec les autorités, caisses et assurances sociales.
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Participer aux décomptes annuels AVS / LPP / LAA / IJM.
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Préparer les audits et contrôles des assurances sociales.
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Administration et fiabilisation du
SIRH
(données collaborateurs, flux paie, interfaces).
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Contribution active à l’optimisation des processus paie/RH et à la digitalisation.
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Participation à des projets SIRH (implémentation, migration, automatisation).
Votre profil
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Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement dynamique et multicantonal, et/ou dans une fiduciaire.
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Titulaire du Brevet de Spécialiste RH ou du Brevet de Spécialiste en assurances sociales ou du Brevet fédéral en comptabilité.
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Excellentes connaissances des assurances sociales suisses (AVS, LPP, LAA, IJM, AI, APG, AC).
•
À l’aise sur Excel et avec les outils IT usuels, les SIRH et logiciels de paie (Nova un atout).
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Rigueur, sens du détail et confidentialité.
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Organisation, esprit analytique et posture orientée solutions.
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Excellente maîtrise du français, niveau B2 en anglais ; l’allemand est un atout.
Ce que nous offrons
•
Un environnement dynamique et collaboratif, où l’initiative est encouragée.
•
Des conditions salariales attractives avec bonus annuel.
•
Horaires flexibles et possibilité de télétravail à 20 %.
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Prestations sociales solides et prévoyance modulable et avantageuse.
•
Abonnement mobile gratuit valable dans toute l’Europe.
•
Offres et remises exclusives sur nos produits et services.
Prêt·e à rejoindre un environnement motivant ?
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Avenue de Malley 2 1008 Prilly