Stagiaire chargé·e de projets (6 mois à 80%) Service Culture et Intégration

Ville de Prilly
Prilly Il y a 3 jours Stage Administration publique & Associations
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La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.

Le service Culture & Intégration de la Ville de Prilly est en charge de proposer et de développer une politique culturelle représentative de la diversité de la population dans l?objectif de permettre de créer du lien, de développer un sentiment d?appartenance et de réduire les disparités socioculturelles. La mixité du public et une participation large à la vie culturelle représentent des enjeux fondamentaux de cohésion au sein de la société.

Vous souhaitez mettre vos connaissances au service d?un projet porteur de sens, tout en découvrant les réalités du fonctionnement d?une administration communale ? Ce stage vous offre l?opportunité de participer activement au développement d?une nouvelle politique publique dans le domaine de l?intégration des personnes immigrées, et de contribuer à des projets qui répondent concrètement aux enjeux de la vie locale.

Stagiaire chargé·e de projets (6 mois à 80%) Service Culture et Intégration

Concrètement, vous ferez quoi ?

  • Contribuer à la construction et au développement de la politique communale d?intégration
  • Participer à la conception, à la mise en ?uvre et au suivi de projets favorisant l?intégration et la cohésion sociale
  • Collaborer avec les services communaux, les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs locaux 
  • Participer à la mise en réseau des acteurs de l?intégration et au développement de collaborations
  • Analyser les besoins, préparer des travaux et contribuer aux réflexions en lien avec les enjeux de l?intégration au niveau local
  • Découvrir concrètement le fonctionnement d?une administration communale et les mécanismes de l?action publique locale.

Votre profil :

  • Être étudiant·e en Bachelor ou Master en politique et management publics, sciences humaines ou politiques, ou dans une autre discipline pertinente par rapport au poste
  • Aisance rédactionnelle, esprit d?analyse et de synthèse
  • Ecoute, communication et aisance relationnelle
  • Autonomie et travail en équipe
  • Sens de l?organisation, polyvalence et flexibilité
  • Connaissance de l?allemand, anglais et langues de la migration, un atout

Nous vous offrons : 

  • Une expérience concrète au coeur de l'action publique locale, au sein d'une administration communale 
  • L'opportunité de contribuer à des projets concrets et porteurs de sens, en lien avec les enjeux d'intégration et de cohésion sociale
  • Un environnement de travail stimulant, transversal et collaboratif, en contact avec différents partenaires institutionnels et acteurs associatifs

 

Informations pratiques : 

Date d'entrée en fonction : 28 novembre 2026

Route de Cossonay 40 1008 Prilly

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Stagiaire chargé·e de projets (6 mois à 80%) Service Culture et Intégration

Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Prilly influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…