Bauingenieur:in FH/ETH als Projektleiter:in Infrastrukturbau

Jörg Lienert AG
Projets Construction Il y a 4 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie sind die Schlüsselperson, welche für anspruchsvolle Projekte und die erfolgreiche Planung, Umsetzung und Überwachung von Vorfabrikationsobjekten im Infrastrukturbau verantwortlich ist.

Die Fanger Elementtechnik AG mit Sitz in Obwalden ist ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen mit 50 Mitarbeitenden und über 80 Jahre Erfahrung, spezialisiert auf die Fertigung und Montage von Fertigelementen, speziell auf schweizweite Grossprojekte im Infrastrukturbau für Bauunternehmungen und Bahnbetriebe. Modern, leistungsstark und lösungsorientiert steht der Kunde im Zentrum. Nun suchen wir im Zuge der geplanten Weiterentwicklung der Unternehmung Sie als

Projektleiter:in zur Führung spannender Infrastruktur-Projekte
(80 – 100 %)

Als Bauingenieur:in FH/ETH oder mit einer gleichwertigen Ausbildung übernehmen Sie die selbstständige Projektabwicklung im Infrastruktur- und Hochbau von A - Z. Sie haben die ganze Projektverantwortung – von der Entwicklung von Projektkonzepten bis hin zur Akquisition, Kalkulation, Ausführung, Montage und Abrechnung, was die Aufgabe sehr abwechslungsreich macht. Dabei erstellen Sie auch statische Tragwerksberechnungen, und stellen durch konsequentes Controlling die Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Kosten sicher.

Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie als Praktiker:in bestenfalls Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Bauausführung und in der Tragwerksberechnungen mit. Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus. Zudem schätzen Sie die Arbeit in einem innovativen Umfeld und sind flexibel sowie offen für neue Herausforderungen. Französischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend.

Freuen Sie sich auf spannende und innovative Projekte im Infrastruktur- und Hochbau, wo Sie mit Kunden auf Augenhöhe Lösungen erarbeiten. Es erwartet Sie ein motiviertes, kollegiales Team, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem Familienbetrieb schafft dabei die Grundlage für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit. Moderne Arbeitsplätze mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen runden diese nicht alltägliche Stelle ab.

Haben wir Ihre Begeisterung für diese Funktion geweckt? Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: René Barmettler
Eric Kuhn

Inserat als PDF

LinkedIn Jörg Lienert AG

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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