Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80% (Psychosomatik)

Universitäts-Kinderspital beider Basel
Psychologinnen Il y a 17 jours CDI Santé & Médical +41617041232 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Auf der Station A3, mit 14 Betten, liegt der Fokus auf der Psychosomatik. In dieser spezialisierten Einheit schaffen wir eine einzigartige Umgebung für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen, bei denen körperliche Symptome und psychosoziale Faktoren miteinander verknüpft sind. Ein engagiertes Team aus Fachkräften und Spezialist*innen sorgt für eine individuelle, umfassende und patientenzentrierte Versorgung.

Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

 

  • Professionelle pflegerische Behandlung und Betreuung der Patient*innen im Alter von 5-18 Jahren
  • Krisenintervention in psychiatrischen Notfallsituation
  • Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Essstörungen
  • Arbeit im Bezugspflegesystem

 

Ihr Profil

 

  • Dipl. Pflegefachfrau/mann HF/FH, mit ausgewiesener Fachkompetenz und Erfahrung in der Psychiatrie (Bereich PEM oder KJFF)
  • Interesse an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Hohes Mass an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz
  • Engagiert und belastbar, mit hohem Dienstleistungsverständnis
  • Hohes Mass an Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

 

Unser Angebot

 

  • Verantwortungsvolle Arbeitsstelle mit eigenständigen Arbeitsfeldern
  • Engagiertes, interdisziplinäres Team sowie eine sorgfältige Einarbeitung
  • Breites Weiterbildungsangebot und regelmässige Supervisionen/Teamsitzung
  • Die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und den Pflegeprozess aktiv mitzugestalten
  • Ein hochmoderner Arbeitsplatz direkt im Dreiländereck mit guter Anbindung der grenznahen Regionen

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei allgemeinen Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen unser HR Team, Telefon +41 61 704 12 32 gerne weiter. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Herr Stefan Krummenacher, Leitung Pflege Station A3, Tel. 061 704 26 81, gerne zur Verfügung.

 

Direktlink: Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80% (Psychosomatik) › UKBB Karriereseitehttps://jobs.ukbb.ch/offer/dipl-pflegefachperson-hf-fh-80-psyc/5ad524d1-abdf-4baa-b9ed-c215fec3de7c?showApplicationForm=false

Santé & Médical

Compétences recherchées

Behandlung von Patienten Betreuung von Kindern Dienstleistungsverständnis Entscheidungsstärke Entwicklungsprozess Essstörung Fachkompetenz Krisenintervention Pflegeausbildung Psychiatriepflege Veränderungsprozesse

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Accès à la formation Rémunération des heures supplémentaires Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Situé en centre-ville Facilement accessible en transports en commun

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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