Dipl. Pflegefachperson im Tagdienst STEP

Universitäres Psychiatrisches Zentrum Bern AG
Münsingen Il y a 9 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Deine Aufgaben

  • Du schaffst gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen ein sicheres und angenehmes Umfeld für unsere Patient:innen
  • Durch Kompetenz und gelungene Beziehungsgestaltung trägst du zu einer hohen Patient:innenzufriedenheit bei
  • Mit deinem professionellen, wertschätzenden Auftreten und deinem konstruktiven, kritischen Denkansatz trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse bei
  • Du übernimmst in dieser anspruchsvollen und spannenden Funktion die Rolle als pflegerische Bezugsperson und betreust psychotisch erkrankte Menschen sowohl in akuten Krisen als auch bis zur Rehabilitation
  • Du übernimmst komplexe Pflegesituationen, leitest Gesprächsrunden sowie Patientengruppen im Rahmen des milieutherapeutischen Angebots nach Recovery, Safewards und Stimmen hören verstehen

Dein Profil
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH
  • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie mit
  • Du denkst ziel- und ergebnisorientiert, arbeitest patient:innenorientiert und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz
  • Du interessierst dich fürs gesamte Spektrum der Erwachsenenpsychiatrie, insbesondere für Patientinnen und Patienten mit psychotischen Störungen
  • Du bist verantwortlich für den Pflegeprozess und wirkst aktiv bei der inter-professionellen Behandlung der Patientinnen und Patienten mit

Das UPZ

Das Universitäre Psychiatrische Zentrum Bern (UPZ) ist als universitäre Klinik das führende Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie in der Hauptstadtregion. Es gewährleistet die psychiatrische Versorgung im Kanton Bern entlang der gesamten Versorgungskette, von der Früherkennung über ambulante, tagesklinische und stationäre Therapien bis hin zu Rehabilitation und Forensik. Mit über 30 Standorten bietet das UPZ ein flächendeckendes Versorgungsnetz. Darüber hinaus leistet das UPZ einen wichtigen Beitrag in den Bereichen Lehre, Aus- und Weiterbildung sowie Forschung.

Deine Ansprechpersonen

Gabriela Minnier

Gabriela Minnier beantwortet deine fachspezifischen Fragen:
T: +41 31 720 85 36
Brigitte Schumacher

Mail: E-Mail schreiben
T: +41 58 630 96 71

Dein Arbeitsort

Hunzigenallee 1, 3110 Münsingen

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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