Praktikantin Sozialpädagogik HF/FH (w/m/d) Kinderpsychiatrie teilstationär

Triaplus AG
Luzern Il y a 9 jours Stage Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

«Auf zu neuen Ufern»



Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.

Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Was gibt’s Schöneres? Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.

Die Kinder- und Jugendpsychiatrie Schwyz mit den Ambulatorien in Goldau und Lachen verfügt über die Anerkennung als Weiterbildungsstätte Kategorie B. Sie gewährleistet Beratungen, Abklärungen und längerfristige Behandlungen bei psychiatrischen Erkrankungen für Kinder und Jugendliche bis 18 Jahre im Kanton Schwyz. Im halbstationären Bereich betreibt die KJP Schwyz in Steinen eine Tagesstätte.$

Wir suchen per 1. Oktober 2026 für 6 - 12 Monate ein/e

Praktikantin Sozialpädagogik HF/FH (w/m/d) Kinderpsychiatrie teilstationär

Dein ganzes Können ist gefragt

  • Du begleitest Kinder im Alltag nach pädagogisch-therapeutischen Grundsätzen
  • Du lernst verschiedene Konzepte der Behandlung kennen und wendest diese in der Praxis an
  • Du arbeitest in einem engagierten Team aus Fachpersonen der Sozialpädagogik, Psychotherapie, Lehrern/innen, und Ärzten/innen zusammen
  • Die interdisziplinäre Fallführung unterstützt dich bei der Arbeit mit den Schülern/innen und deren Familien
  • Deine Praxisausbildner/in steht dir während des gesamten Praktikums zur Seite und sorgt dafür, dass du optimal betreut wirst

Du bringst dafür mit

  • Du befindest dich in Vorbereitung zum Studium der Sozialpädagogik HF/FH
  • Du bringst Einsatzfreude, Selbständigkeit und Lernbereitschaft mit
  • Du bist belastbar und bereit, dich intensiv mit unseren Schülern/innen und familiären Systemen auseinanderzusetzen
  • Du hast Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und willst dein Wissen im pädagogisch-therapeutischen Milieu erweitern
  • Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten dir

  • Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so gross, dass du hier alle Settings vorfindest und du dich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln kannst



Das sind unsere «Bestseller».



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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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