Employé polyvalent

Shop Dänzer frères Sàrl
Public Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

 

Introduction

 

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique et varié ? Rejoignez l'équipe de Shop Dänzer frères Sàrl, un magasin d'alimentation et shop de station-service ouvert 365 jours par an, de 6h00 à 21h00. Nous recherchons un(e) Employé(e) polyvalent(e) motivé(e) pour contribuer au bon fonctionnement de notre établissement.

 

Responsabilités

 

  • Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie.
  • Assurer la mise en rayon et le réassort des produits.
  • Gérer les encaissements et garantir un service rapide et efficace.
  • Maintenir la propreté et l'ordre du magasin.
  • Participer à la gestion des stocks et au contrôle des dates de péremption.
  • Contribuer à la bonne ambiance et au travail d'équipe.

 

Qualifications

 

  • Expérience dans la vente ou le service client, un atout.
  • Bonne maîtrise du français (oral et écrit).
  • Flexibilité pour travailler selon un horaire variable, y compris les week-ends et jours fériés.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Personnalité dynamique, fiable et orientée client.

 

Avantages

 

  • Un environnement de travail agréable et stimulant.
  • Une équipe soudée et conviviale.
  • Des horaires flexibles adaptés à vos disponibilités.
  • Une opportunité de développer vos compétences dans le commerce de détail.
  • Un poste stable dans une entreprise bien établie.

 

Informations pour postuler

 

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous vous remercions pour votre intérêt et nous réjouissons de faire votre connaissance.

Commerce & Vente

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Congé maternité rémunéré Rémunération des heures supplémentaires Politique d'égalité des chances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Employé polyvalent
Postuler sur le site de l'employeur Shop Dänzer frères Sàrl Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Employé ou employée de bar Métier associé 45'000–120'000 CHF/an
travailleur polyvalent qui prépare et effectue le service des boissons Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des ordres Astuce de mixologie Service client Gestion des stocks
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Public influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — employé ou employée de bar

Gestion des ordres · Astuce de mixologie · Service client · Gestion des stocks · Connaissance des boissons
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Formation professionnelle de barman, apprentissage ou CFC en service d’hôtellerie, formation de service client et sommelier de base. Diplômes ou équivalences reconnus : Formation reconnue par l’Office fédéral du travail pour équivalent apprentissage, Reconnaissance des diplômes étrangers par la Chambre de commerce.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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