Stagiaire MPC 3+1 / pré-HES - Ressources Humaines

Ardentis, un leader en dentisterie, valorise l'excellence et l'innovation. Rejoignez une équipe dynamique où chaque rôle impacte la vie des patients.

TACHES

• Soutenir l'administration du personnel et la gestion des contrats.
• Coordonner les sessions de formation pour l'équipe dentaire.
• Contribuer à l'amélioration des procédures RH et à la gestion des courriers.

COMPETENCES

Étudiant(e) en école de commerce recherchant un stage de 12 mois.

• Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les RH.
• Excellentes

COMPETENCES

en communication et travail en équipe. Chez

• Ardentis, on ne parle pas juste de valeurs, on les vit au quotidien. Excellence, innovation, développement personnel, esprit d’équipe et vision à long terme : c’est ce qui nous anime. Ici, on va au-delà de simplement soigner des dents. On fait avancer la dentisterie, on innove, on pense à demain. Tu veux faire partie d’une équipe où chaque personne compte ? Où ton rôle a un vrai impact sur la vie des patients ? Rejoins-nous, et contribue à rendre les soins dentaires toujours plus humains, plus modernes, plus impactant. Vous apporterez un soutien quotidien dans des

TACHES

variées, offrant une immersion complète dans les multiples facettes des RH. Ce stage représente une occasion unique de développer vos

COMPETENCES

en gestion administrative RH  dans un environnement stimulant et en constante évolution. Plus spécifiquement vous aurez l’occasion de traiter les

MISSIONS

suivantes :Administration du personnelRédiger les contrats de travail et les avenants tout en suivant leur

APPLICATION

dans le SIRHPréparer les demandes d’autorisation de pratique pour nos Médecins Dentistes et Hygiénistes Dentaires

• Assurer le suivi des demandes de permis de travail, y compris les renouvellements et changementsRédiger des certificats, attestations de travail ainsi que divers courriers à la demande des collaborateurs
• Coordonner avec notre prestataire IT l’ouverture et la fermeture des accès informatiques
• Traiter les dé

MISSIONS

, calculer les délais de congé selon le Code des Obligations

• Effectuer des mises à jour mensuelles des organigrammes et de listes RH internes au service
• Contribuer à l’amélioration de procédures RH et à la gestion des courriers et de l’économat
• Formations
• Coordonner, planifier et organiser l’ensemble des sessions de formation dans nos locaux et à l’extérieur : calendrier, invitation, location des locaux et du matériel, accueil des intervenants, supervision technique, création d’attestations de formation
• Etablir les différentes attestations de formation interne
• Suivre le respect des dispositions de la directive SSO quant à la formation des Médecins Dentistes et veiller à la consolidation de leurs heures de formation individuelles sur Excel
• Participer à la réalisation du bilan annuel
• Communiquer par des visuels sur nos sessions de formation en termes de communication interne et externe
• Assister l’équipe dans l’organisation des salles de formation, des journées d’accueil « Welcome Day » ainsi que des événements sociaux internes

VOTRE PROFIL

Vous êtes en 3e année d'école de commerce et à la recherche d'un stage de 12 mois dès le 1er août 2026 pour obtenir la maturité professionnelle / vous avez obtenu votre maturité fédérale et êtes à la recherche d'un stage de 12 mois dès le 1er août 2026 pour entrer dans une HESVous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Teams) Vous vous intéressez aux métiers des Ressources Humaines

• Vous êtes doté. e d’une personnalité ouverte et communicative
• Vous appréciez travailler en équipe et avez un excellent sens service
• Vous êtes capable de travailler en autonomie de façon organisée, structurée et précise
• Vous êtes doté. e d’excellentes

COMPETENCES

orales et écrites du français, l’anglais est un atout

• Ce que

NOUS OFFRONS

Une formation complète et diversifiée en Ressources Humaines au sein d’une équipe jeune et dynamique

• Une expérience professionnelle enrichissante dans un groupe multiculturel, innovant, et en pleine croissance
• Une ambiance de travail conviviale et un stage varié dans un secteur en expansion.