Spécialiste RH, pour le préscolaire, à 80%
Fondation de l'enfance et de la jeunesse
Description du poste
Vos responsabilités clés:Apporter un appui technique et opérationnel aux directeurs de structures du préscolaire pour toutes les questions RH, dans le respect des politiques définies par la DRHRenseigner et conseiller les collaborateurs sur les thématiques RH courantes
- Participer au processus de recrutement des collaborateurs de son secteur
- Assurer la gestion du cycle de vie des collaborateurs (entrée, suivi, sortie), en coordination avec les directeurs de structures
- Assurer la gestion administrative du personnel de son secteur (contrats de emploi, certificats de travail, correspondances diverses, etc. ) Participer au fonctionnement des outils RH (notamment gestion du temps de emploi) et accompagner les utilisateurs
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (administration du personnel, amélioration des processus, formation, développement des
COMPETENCES
) Participer à l'
APPLICATION
de politiques de prévention et de qualité de vie au travail
- Assurer le suivi des indicateurs RH de son secteur et remonter les analyses à la DRHCollaborer étroitement avec la DRH sur des projets transversaux
- Contribuer activement à une culture d’équipe bienveillante et collaborative
PROFIL RECHERCHE
Brevet fédéral de spécialiste RH ou titre et/ou expérience jugés équivalents
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction semblable, avec une solide pratique de l’administration RH et de la gestion opérationnelle du personnel
- Très bonnes connaissances du droit du travail et des pratiques RH administratives (y compris paie) Maîtrise des outils numériques et RH (MS Office, SIRH, logiciel de paie tel qu'Abacus: un atout) Aisance rédactionnelle et sens de la communication
- Excellente organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Capacité à appliquer et faire appliquer les procédures RH, avec fiabilité et discernement
- Bonnes
COMPETENCES
relationnelles, sens du service et de l'écoute
- Esprit d'équipe, posture collaborative et capacité à travailler en coordination avec différents interlocuteurs
- Autonomie dans l'exécution des
TACHES
, avec capacité à référer et escalader à la DRHEmpathie, adaptabilité et sens des responsabilités
- Entrée en fonction: dès le 1er août 2026 ou à convenir.
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur ce secteur varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur ce secteur. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Fondation de l'enfance et de la jeunesse.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Fondation de l'enfance et de la jeunesse à Pully, postulez rapidement : les offres dans le secteur ce secteur reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
