Kosmetikerin

Madame Beauty Institut GmbH
Qualitätsstandards Il y a 47 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Medizinische Kosmetikerin EFZ (80–100%) – Bern

 

Per sofort oder nach Vereinbarung

 

Über uns

 

Das Madame Beauty Institut gehört zu den führenden Instituten für medizinische Kosmetik und ästhetische Behandlungen in Bern. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden modernste Technologien, höchste Qualitätsstandards und individuelle Behandlungen auf professionellem Niveau.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, motivierte und erfahrene Medizinische Kosmetikerin EFZ (80–100%).

 

Deine Aufgaben

 

  • Durchführung hochwertiger Gesichtsbehandlungen
  • Laser-Haarentfernung mit modernem Diodenlaser
  • Tattoo- und PMU-Laserentfernung
  • RF Microneedling
  • Kryolipolyse
  • Hydrafacial und weitere apparative Behandlungen
  • Professionelle Hautanalyse und Kundenberatung
  • Verkauf von Behandlungen und Hautpflegeprodukten
  • Sicherstellung höchster Qualitäts- und Hygienestandards

 

Dein Profil

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin EFZ oder gleichwertige Ausbildung
  • Alle erforderlichen V-NISSG Sachkundenachweise für die angebotenen Behandlungen sind vorhanden
  • Erfahrung in der medizinischen Kosmetik und im Umgang mit modernen Geräten
  • Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
  • Gepflegtes, professionelles Auftreten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Verkaufs- und Beratungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten

 

  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Bern
  • Arbeiten mit den neuesten Technologien und Geräten
  • Ein motiviertes und professionelles Team
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Entlöhnung mit Bonusmodell
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

 

Interessiert?

 

Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'488 CHF
Salaire moyen du marché 108'675 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 108'675 CHF
82'915 CHF
Salaire net mensuel 6'910 CHF
Charges sociales 14'454 CHF
Impôts 11'307 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 108'675 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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