Verkäufer*in Käsetheke

Migros Zürich
Qualitätsstandards Il y a 56 jours CDI 1'000 CHF/mois Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Vielfalt der Käseprodukte in der Migros ist grenzenlos und hat für jeden Geschmack etwas zu bieten. Nahrungsmittel wie Käse sind in unseren Mahlzeiten kaum wegzudenken. Berate unsere Kundschaft in der Filiale Seedamm Center an der Käsetheke für die passende Auswahl. 

Was du bewegst

  • Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich Käseprodukteprodukte und trägst zur Gestaltung eines positiven Einkaufserlebnisses für unsere Kundschaft bei
  • Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
  • Du begeisterst unsere Kundschaft durch freundliche und kompetente Beratung
  • Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
  • Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen wie in den Frischetheken

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: im Verkauf/Detailhandel
  • Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Detailhandel, im Bereich Lebensmittel und Frischtheken (optimal)
  • Du hast Freude am Verkauf von Lebensmitteln
  • Du trittst kundenorientiert, gepflegt und freundlich auf
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten!
  • Deutsch (A2)

Was wir dir bieten

  • Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
  • Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo
  • Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
  • Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
  • Mitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
  • Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen
  • Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Probearbeiten
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 1'000 CHF
763 CHF
Salaire net mensuel 64 CHF
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Conseil personnalisé
💡 ⬆️ Votre salaire est inférieur au marché pour ce poste en Suisse. N'hésitez pas à négocier une augmentation ou à explorer d'autres opportunités.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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