Quality & Regulatory Affairs Manager

Stettler Consulting AG
Quality Assurance Aujourd'hui CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Qualität & Regularien treffen auf Unternehmergeist und Produktmanagement

Die Axanova AG ist ein erfolgreiches Schweizer Unternehmen in Uetliburg, am oberen Zürichsee, welches ein innovatives Sortiment an Gesundheitsprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln führt und in der Schweiz vertreibt. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine jüngere und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an Gesundheitsprodukten.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für Quality Management & Regulatory AffairsVerantwortliche Person für Lebensmittel und Gebrauchsgegenstände gemäss LGVPflege und Weiterentwicklung des QM-SystemsSicherstellung der Produktkonformität und regulatorischen Anforderungen für Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika und MedizinprodukteUnterstützung bei Reklamationen, Abweichungen (CAPA) und qualitätsrelevanten Fragestellungen Initiieren und Durchführen von QualitätskontrollenOptimierung von Verfahren und Prozessen zur QualitätssicherungErstellung und Pflege produktspezifischer Dokumentationen (PID/TD) und Management-ReportsKommunikation mit zuständigen Behörden sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und GeschäftsleitungEntwicklung pragmatischer und wirtschaftlich sinnvoller LösungenMitverantwortung für technisch anspruchsvolle Produktmanagement-Tätigkeiten

 

Ihr Profil:

Drogist/in (HF) oder Studium im Bereich Pharmazie oder NaturwissenschaftenQA-/RA-Erfahrungen in einer Apotheke/Drogerie oder in der Healthcare-IndustrieIdealerweise Kenntnisse im Lebensmittel-, Medizinprodukte- und KosmetikrechtStrukturierte, analytische und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseUnternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für das grosse GanzeBereitschaft zu konstruktiven LösungsfindungenSicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel mit Makros)Eigeninitiativ, kommunikationsfreudig und teamfähigDeutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Darauf können Sie sich freuen:

Überdurchschnittlich gute Arbeitsatmosphäre und hochmotiviertes TeamVielseitiges Produktportfolio mit spannenden regulatorischen FragestellungenMöglichkeit, eigene Ideen einzubringen und pragmatische Lösungen umzusetzenAbteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten mit Hands-on-MentalitätPersönliche Entwicklung und Ausbau der eigenen VerantwortungÜberschaubare Strukturen und kurze EntscheidungswegeArbeitsort Uetliburg in modernem Arbeitsumfeld

 

Sie suchen eine vielseitige Position, in der Sie nicht nur Vorgaben prüfen, sondern einen konkreten Beitrag an den Unternehmenserfolg leisten können? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk JB-201. Auf Sie wartet ein äusserst attraktiver Arbeitsplatz für Mitarbeitende, die gerne zur Arbeit kommen und den persönlichen Austausch im Team schätzen. Susana Binz-Adam oder Emanuel Keller freuen sich, Sie persönlich kennen zu lernen.

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Quality & Regulatory Affairs Manager

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Quality Assurance influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…