Reinigung/Küchenhilfe 60%

Hauenstein AG
Rafz Il y a 34 jours CDI Autre +41448791122 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Restaurant Botanica bietet die einmalige Kombination von frischer Küche inmitten einer grünen Pflanzenwelt. Es verfügt über ein Restaurant mit Orangerie, Veranstaltungsräume, eine Bar und eine Terrasse direkt beim Schaugarten des Gartencenters Hauenstein.

Wir suchen eine freundliche und engagierte Person per sofort oder nach Vereinbarung als

Reinigung/Küchenhilfe 60%

Reinigung/Küchenhilfe 60%

Ihre Aufgaben

Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören die Unterhaltsreinigung des Restaurants, der WC-Anlagen sowie der Seminarräume. Sie übernehmen die Reinigung der Küche und unterstützen während des Mittagsservices beim Abwasch. Zudem helfen Sie bei den Mise-en-place-Arbeiten in der kalten Küche mit, richten Salate und weitere kalte Speisen an und bereiten Süssspeisen sowie Desserts ansprechend zu.

Ihr Profil

Sie sind eine robuste und belastbare Persönlichkeit mit einer effizienten und selbstständigen Arbeitsweise. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der kalten Küche sowie über Grundkenntnisse in der Reinigung. Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir ebenso voraus wie mindestens ein Jahr Berufserfahrung.

Was wir bieten

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie die Mitarbeit in einem motivierten und eingespielten Team. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an einem aussergewöhnlich schönen Ort und Sie profitieren von einer leistungsgerechten Entlöhnung. Zudem erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten – unser Restaurant bleibt abends, ausser bei Spezialanlässen, geschlossen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Mitarbeiterverpflegung sowie attraktive Mitarbeiterkonditionen in unserem Partnerbetrieb.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt Rekrutierung

HR Team
Rekrutierung
Hauenstein AG
Telefon: +41 44 879 11 22

Kontakt für Fragen zur Stelle

Monika Schmohl
Geschäftsführerin
Restaurant Botanica
Telefon: +41 44 869 10 10

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rafz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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