KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)

Mooser & Partner AG Personalberatung
Rapperswil (region) Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
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Votre savoir-faire pour une fonction de spécialiste polyvalente dans la chaîne de valeur ! L'innovation, la durabilité et la qualité caractérisent les produits de haute qualité de mon client, une entreprise de renommée nationale et dotée d'un réseau international dans le domaine de la haute technologie industrielle. Dans le cadre d'une nouvelle expansion des activités sur le site dans la région

RAPPERSWIL

J'ai pour mission de trouver une personnalité engagée, accomplie et polyvalente

DESIGNER / DESIGNER DE PRODUITS (f/h)

Vos tâches :

Responsabilité d'un domaine défini, complexe et diversifié de conception détaillée dans le domaine du pliage et du poinçonnage

Élaboration et coordination de la documentation technique des outils d'assemblage, des outils progressifs, des systèmes et des équipements généraux

Garantir des conceptions de produits de haute qualité, leurs dessins détaillés (principalement en CAO), les discussions conceptuelles et les listes de pièces

Développement et mise en œuvre ultérieurs en matière d'augmentation de l'efficacité, d'optimisation du projet, de chiffres clés, d'analyses et d'études de faisabilité ainsi que d'offres

Échange régulier avec le supérieur direct et d'autres spécialistes de l'équipe, collaboration interdisciplinaire active dans divers projets du département (développements ultérieurs, adjoints, support fournisseurs, etc.)

Votre profil :

Formation technique de base obligatoire avec formation complémentaire dans le domaine de la conception, de la construction mécanique/construction métallique de niveau HF/FH/Bachelor (ou équivalent)

Preuve de performance dans une fonction centrale d'une entreprise de production ou de fabrication avec une hiérarchie plate et des processus de décision courts

Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le secteur de la construction

Expérience dans la gestion de sujets de processus et de développement dans un environnement industriel ou manufacturier (ou secteur comparable)

Très bon allemand parlé et écrit, anglais des affaires courant, fort désir d'un travail polyvalent, bonne connaissance des normes ainsi que CAO, MS Office et ERP sont un grand avantage

Puis-je vous inspirer pour assumer un rôle crucial dans une entreprise multiculturelle et compétente ? Êtes-vous motivé pour affronter des tâches complexes et exigeantes et ainsi apporter une valeur ajoutée efficace à votre environnement professionnel ? Merci d'adresser votre candidature complète avec photo par email à Manuel Henchoz. Je suis également disponible pour vous fournir des renseignements complémentaires par téléphone et au plaisir de faire votre connaissance !

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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KONSTRUKTEUR / PRODUKTE-DESIGNER (w/m)

Métier associé à cette offre

Designer textile/designeuse textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers textile/designeuses textile conceptualisent des produits textiles en tenant compte de la communication visuelle et des résultats fonctionnels. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil (region) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — designer textile/designeuse textile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…