HR-Assistent/in 100%

Ihre

--- AUFGABEN ---
Personaladministration von Ein- bis Austritt
- Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege der Personaldossiers und Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

--- IHR PROFIL ---
Kaufmännische Ausbildungmit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/in (zwingend) Erfahrung im HR zwingend; Industrieerfahrung von Vorteil
- Deutsch Muttersprache, gute Englischkenntnisse (zwingend) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP von

--- VORTEILE ---
xakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikativ, dienstleistungsorientiert und vertrauenswürdig
- Das dürfen Sie erwarten
- Abwechslungsreiche HR-

--- AUFGABEN ---
im industriellen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemässe Bedingungen
- Interessiert?Dann freut sich Marco Conte von Workmanagement auf Ihre

--- BEWERBUNG ---
mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an:
E-Mail: Postuler en ligneFür Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. #Rappi Sind Sie interessiert? Dann melden Sie sich noch heute bei Marco Conte - Telefon: 055 220 60 94 oder via E-mail (
E-Mail: Postuler en ligne).
- Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt. Ihre

--- ANSPRECHPERSON ---
Marco Conte
- Telefon: 055 220 60 94.