Payroll Specialist 100%

Workmanagement AG
Rapperswil SG Aujourd'hui CDD Ressources Humaines
Pour l'un de nos clients dans la région, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne expérimentée et fiable dans le domaine de la paie. 

Spécialiste de la paie 100%

Vos tâches :
  • Gestion autonome du traitement mensuel des salaires
  • Suivi et traitement de tous les processus administratifs liés à la paie
  • Maintenance et contrôle des données du personnel, des salaires et du temps de travail
  • Gestion des entrées, sorties et mutations
  • Gestion des assurances sociales, des impôts à la source et d'autres sujets liés aux salaires
  • Interlocuteur/trice pour les employés concernant les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales
  • Support aux employés et gestion des demandes en allemand et en italien
  • Collaboration avec les services RH internes ainsi qu'avec les autorités et assurances externes
Votre profil :
  • Formation commerciale de base, idéalement complétée par une formation continue en RH ou paie
  • Expérience pratique de plusieurs années en comptabilité salariale / paie suisse
  • Bonne connaissance du droit suisse des assurances sociales et du droit du travail
  • Langue maternelle allemande - autres langues un atout
  • Maîtrise de MS Office et idéalement expérience avec des systèmes RH/paie courants
  • Travail précis, fiable et discret
  • Personnalité autonome et orientée service
Ce que vous pouvez attendre :
  • Fonction passionnante en paie avec une grande responsabilité personnelle
  • Domaine d'activité varié dans un environnement RH professionnel
  • Conditions de travail modernes et conditions d'emploi attractives
  • Environnement de travail collégial et valorisant
  • Intégration soignée et possibilités de développement à long terme
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de Marco Conte par e-mail à conte@workmanagement.ch. Envoyez-nous vos documents de candidature complets incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents
Ressources Humaines 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil SG influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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