Technischer Kundenberater Klima- & Kältetechnik 100%

Workmanagement AG
Uster Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier
Pour une entreprise établie dans le domaine de la climatisation, de la réfrigération et des pompes à chaleur, nous recherchons pour le site de Uster ZH une personne expérimentée et orientée client. Dans cette fonction polyvalente, vous alliez expertise technique, conseil client et gestion commerciale des commandes.

Conseiller technique clientèle en climatisation et réfrigération 100%

Vos tâches :

  • Assistance technique et commerciale ainsi que conseil aux clients professionnels dans le domaine de la climatisation, réfrigération et pompes à chaleur
  • Conseil sur les solutions climatiques Mitsubishi Electric et LG ainsi que soutien dans le choix technique des produits
  • Élaboration, calcul et suivi des offres
  • Enregistrement et gestion autonome des commandes clients dans le système ERP
  • Coordination de l?ensemble du traitement des commandes, de la commande à la validation du bon de livraison
  • Assurance des délais de livraison, des prix, de la disponibilité et de l?exécution technique
  • Interlocuteur compétent pour les clients professionnels sur les questions techniques et commerciales

Votre profil :

  • Formation technique de base dans le domaine de la réfrigération, du bâtiment ou de l?électrotechnique avec expérience correspondante dans le secteur
  • Expérience professionnelle indispensable dans le domaine de la climatisation, réfrigération et/ou pompes à chaleur
  • Solide compréhension technique dans le domaine de la climatisation et des solutions climatiques
  • Expérience dans le conseil technique et l?assistance clientèle
  • Expérience dans la gestion technique et commerciale des commandes est un avantage
  • Bonne compréhension des offres, calculs, prix et choix technique des produits
  • Expérience dans l?utilisation de systèmes ERP
  • Mode de travail autonome, structuré et fiable
  • Orientation marquée vers le client et le service
  • Personnalité communicative et orientée solutions
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Ce qui vous attend :

  • Activité passionnante et variée dans le domaine de la climatisation, réfrigération et pompes à chaleur
  • Travail avec des solutions climatiques établies de Mitsubishi Electric et LG
  • Combinaison de conseil technique, assistance clientèle et gestion commerciale des commandes
  • Contact direct avec des clients professionnels spécialisés
  • Travail autonome dans une entreprise établie
  • Conditions d?emploi attractives
  • Salaire selon accord / dépendant de l?expérience et des qualifications
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de Marigona Murati par e-mail à murati@workmanagement.ch. Envoyez-nous vos dossiers de candidature complets incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents.

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Wir sind die Workmanagement AG ? Imagefilm

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil SG influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…