Chauffeur/in (m/w)

Workmanagement AG
Rapperswil Hier CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Workmanagement AG in Rapperswil vermittelt Fahrer/innen für verschiedenste Einsätze in den Regionen Rapperswil/See-Gaster und Zürich. Ob Anhängerzug, Klein-LKW oder Sattelschlepper – wir suchen laufend zuverlässige Fahrer/innen mit Führerausweis Kategorie BE, C1, C oder CE für Temporär- und Festeinsätze bei unseren Auftraggebern.

Chauffeur/in (m/w)

Ihre Aufgaben:
Transport- und Auslieferungsfahrten in der Region oder überregional
Be- und Entladen des Fahrzeugs, teils inkl. Mithilfe bei Warenumschlag oder Möbeltransport
Fahrzeugkontrolle und einfache Unterhaltsarbeiten
Korrekte Führung von Lieferpapieren / Fahrtenschreiber (je nach Einsatz)
Freundlicher, verbindlicher Kontakt mit Kundschaft bei Anlieferungen

Ihr Profil:
Führerausweis Kat. BE, C1, C oder CE – je nach Einsatz
Fahrpraxis und einwandfreier Leumund
Zuverlässige, pünktliche und sorgfältige Arbeitsweise
Gepflegtes, freundliches Auftreten
Gute Deutschkenntnisse
CZV-Weiterbildung / Chauffeurausweis von Vorteil (für Kat. C/CE)

Das dürfen Sie erwarten:
Vielseitige Einsätze bei verschiedenen Auftraggebern in Ihrer Region
Temporär- und Festanstellungen, je nach Profil und Wunsch
Persönliche und unkomplizierte Betreuung durch Ihren Berater
Faire Anstellungsbedingungen

Klingt das nach Ihnen? Dann melden Sie sich – auch eine Spontanbewerbung ist jederzeit willkommen! Kontaktieren Sie Lenny Di Mascio unter Telefon 055 220 60 90 oder per E-Mail E-Mail schreiben.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen, nicht beantwortet oder retourniert werden können.

Woma Work Management AG

Di Mascio Lenny

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Logistique & Transport 8 – Plant & Machine Operators
Chauffeur/in (m/w)
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Métier associé à cette offre

Chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de taxi conduisent un véhicule agréé de transport privé de passagers, s’occupent des clients, perçoivent le montant de la course et veillent à l’entretien des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse Entretien et vérification régulière du véhicule
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi

Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains · Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) · Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse · Entretien et vérification régulière du véhicule · Conformité aux normes de sécurité et de l’environnement
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Permis de conduire de catégorie B (B1) en règle, formation à la sécurité routière, aide à la mobilité, maîtrise du GPS et des applications de navigation, connaissance de la législation routière, gestion des documents de transport. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du permis suisse pour les conducteurs étrangers via l’Office fédéral des routes (OFR), Équivalence des diplômes de formation professionnelle de pays tiers validés par la SUVA.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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