Facility Manager im Immobilienbereich 100%

Workmanagement AG
Rapperswil Hier CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie sorgen dafür, dass die Liegenschaften unserer Kundin in einem einwandfreien Zustand sind und sich Mieter, Eigentümer und Besucher rundum wohlfühlen. Dabei ist Ihr handwerkliches Können genauso gefragt wie Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Facility Manager im Immobilienbereich 100%

Ihre Aufgaben

Gebäudeunterhalt und Reparaturen
  • Ausführen von kleineren Umbauten, Ausbesserungen und Reparaturen
  • Durchführen von Schreiner-, Gipser-, Maler- und Maurerarbeiten im kleineren Umfang
  • Beheben von Mängeln in Wohnungen, Allgemeinbereichen und Technikräumen
  • Mitarbeit bei Renovationen sowie bei Wohnungsabnahmen und Wohnungsübergaben
Betreuung der Liegenschaften
  • Laufende Kontrolle und Pflege der betreuten Liegenschaften
  • Bedienung und einfache Wartung von haustechnischen Anlagen
  • Erkennen, Melden und Mitkoordinieren von Störungen
  • Sicherstellen eines gepflegten und funktionierenden Erscheinungsbildes der Objekte
Umgebungspflege
  • Pflege von Grünanlagen, Sträuchern und Rabatten
  • Rasen- und Schnittarbeiten
  • Reinigung von Eingangsbereichen, Treppenhäusern, Kellern und Allgemeinflächen
  • Winterdienst und allgemeine Umgebungspflege
Koordination und Zusammenarbeit
  • Begleitung und Kontrolle externer Handwerker und Fachfirmen
  • Ansprechperson vor Ort für Mieter, Eigentümer und Dienstleister
  • Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
  • Dokumentation und Rückmeldung zu ausgeführten Arbeiten und festgestellten Mängeln
Ihr Profil
  • Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre EFZ, beispielsweise als Schreiner, Zimmermann, Gipser, Maurer oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudeunterhalt, in der Hauswartung oder im Bau- und Handwerksumfeld
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Praktisches Geschick und Freude am aktiven Anpacken
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mietern, Eigentümern, Kollegen und Fachfirmen
  • Organisations- und Koordinationsgeschick
  • Führerausweis Kategorie B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das dürfen Sie erwarten
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Liegenschaften
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
  • Moderne Arbeitsmittel und professionelle Unterstützung durch die Liegenschaftsverwaltung
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Sie sind eine handwerklich versierte Persönlichkeit, die gerne selbstständig arbeitet, Verantwortung übernimmt und dort anpackt, wo es gerade nötig ist? Dann melden Sie sich noch heute bei Tom Wettler - Telefon: 055 220 60 84 oder via E-Mail E-Mail schreiben . Gerne gebe ich Ihnen weitere Einzelheiten bekannt.
 
Bewerbungen, welche nicht den Anforderungen entsprechen können nicht beantwortet/retourniert werden.
 

Woma Work Management AG

Wettler Thomas

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Construction & Immobilier 7 – Craft & Related Trades
Facility Manager im Immobilienbereich 100%
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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