Logistiker/in EFZ (m/w)

Workmanagement AG
Rapperswil Aujourd'hui CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible

Frisch gebackene/r Logistiker/in EFZ und noch unsicher, wo du durchstarten sollst? Workmanagement AG in Rapperswil begleitet dich beim Einstieg ins Berufsleben in der Region Linthgebiet, Zürcher Oberland und Toggenburg. Wir kennen die passenden Betriebe in Lager, Logistik und Versand – und finden gemeinsam mit dir den richtigen Platz, ob temporär oder fest.

Logistiker/in EFZ (m/w)

Das bieten wir dir:
  • Persönliche Beratung ohne Druck – wir nehmen uns Zeit für deine Fragen
  • Zugang zu Logistik-Arbeitgebern (Lager, Kommissionierung, Versand, Staplerarbeiten) in deiner Nähe
  • Temporäre Einsätze zum Ausprobieren oder direkte Festanstellungen
  • Unterstützung bei Bewerbung und Berufseinstieg
  • Kurze Arbeitswege in der Region
Das bringst du mit:
  •  
  • Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Lehre als Logistiker/in EFZ
  • Motivation und Freude an der Arbeit im Lager und in der Logistik
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamgeist
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Staplerausweis von Vorteil (falls vorhanden)
Noch unsicher?
  • Melde dich einfach unverbindlich – wir schauen gemeinsam, welcher Einstieg zu dir passt.
Klingt das nach dir? Dann melde dich – ob fertige Bewerbung oder einfach ein paar Fragen, beides ist jederzeit willkommen! Kontaktiere Lenny Di Mascio unter Telefon 055 220 60 90 oder per E-Mail E-Mail schreiben.

Woma Work Management AG

Di Mascio Lenny

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Logistique & Transport

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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