Polymechaniker/in & Produktionsmechaniker/in EFZ (m/w)

Workmanagement AG
Rapperswil Il y a 18 jours CDD Industrie & Production 0552206090 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du hast deine Lehre als Polymechaniker/in oder Produktionsmechaniker/in EFZ (bald) abgeschlossen und bist dir noch nicht sicher, wie es weitergehen soll? Genau da kommen wir ins Spiel. Workmanagement AG in Rapperswil ist dein Partner für den Berufseinstieg in der Region Linthgebiet, Zürcher Oberland und Toggenburg. Wir kennen die spannenden Arbeitgeber der Region und finden gemeinsam mit dir den passenden Einstieg – ob Temporäreinsatz zum Reinschnuppern oder Festanstellung.

Polymechaniker/in & Produktionsmechaniker/in EFZ (m/w)

Das bieten wir dir:
  • Persönliche Beratung – du musst noch nicht alles wissen, wir gehen den Weg gemeinsam
  • Zugang zu attraktiven Arbeitgebern aus Industrie, Maschinen- und Anlagenbau in deiner Nähe
  • Temporäre Einsätze zum Ausprobieren oder direkte Festanstellungen
  • Ehrliches Feedback und Unterstützung bei Bewerbung und ersten Schritten
  • Kurze Arbeitswege in der Region
Das bringst du mit:
  • Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Lehre als Polymechaniker/in oder Produktionsmechaniker/in EFZ
  • Freude am Beruf und Motivation, dich weiterzuentwickeln
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Gute Deutschkenntnisse
Noch unsicher?
  • Kein Problem – melde dich ganz unverbindlich. Wir besprechen in Ruhe deine Möglichkeiten und finden heraus, was zu dir passt.
Klingt das nach dir? Dann melde dich – ob fertige Bewerbung oder einfach ein paar Fragen, beides ist jederzeit willkommen! Kontaktiere Lenny Di Mascio unter Telefon 055 220 60 90 oder per E-Mail E-Mail schreiben
 

Woma Work Management AG

Di Mascio Lenny

Untere Bahnhofstrasse 11

CH-8640 Rapperswil SG

Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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