HR Business Partner w/m 100%

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH ouvre un poste de HR Business Partner w/m 100% a Raum Winterthur.

HR Business Partner w/m 100%

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden - ist eine international tätige Unternehmung im Facility Bereich - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Business Partner w/m 100%.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
• Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Förderung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten wie auch bei Veränderungsprozessen
• Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen

Ihr Profil

• Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Fliessende Deutsch als Muttersprache, gute Italienisch-Kenntnisse und Französisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agieren kann

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes und professionelles Team
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten

So bewerben Sie sich

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil des Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem spannenden und professionellen Umfeld einzubringen. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.