Marketing Manager 80-100% w/m

Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Raum winterthur Il y a 17 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Marketing Manager 80-100% (w/m)

 

CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des Teams von unserem Kunden, suchen wir eine/n engagierte/n und kreative/n Marketing Manager/in (80-100%), der/die unsere Marke weiterentwickelt und unsere Marketingstrategie auf das nächste Level hebt.

 

Ihre Aufgaben

 

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Markenbekanntheit und Kundenbindung
  • Planung, Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen (online und offline)
  • Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Website, Social-Media-Kanäle und andere Kommunikationsplattformen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Chancen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um Projekte erfolgreich umzusetzen
  • Überwachung und Optimierung des Marketingbudgets
  • Planung und Umsetzung von Messe-, Event- und Sponsoringauftritten
  • Steuerung und Koordination interner Stakeholder, externen Agenturen, Partner und Dienstleister
  • Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen
  • Fachliche Unterstützung und Begleitung der Lernenden

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise in einer ähnlichen Position (Kenntnisse des Detailhandel von Vorteil)
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
  • Fundierte Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen
  • Kreativität, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse als Muttersprache, gute Französisch-Kenntnisse erwünscht

Was wir bieten

 

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

 

So bewerben Sie sich

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.

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Marketing Manager 80-100% w/m
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Métier associé à cette offre

Professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Raum winterthur influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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