Directeur régional du produit aérien DACH Allemagne | Autriche | Suisse | (h/f/d)

Expeditors
Raunheim Aujourd'hui CDI Commerce & Vente

Description de l'entreprise

Nous prenons soin de nos employés, et ils prennent soin de nos clients !

Devenez membre d'une communauté mondiale ! L'industrie internationale de la logistique est une pièce intégrante du puzzle du commerce mondial ; nous faisons tourner le monde. La gestion de la chaîne d'approvisionnement mondiale est notre métier, et au cœur d'Expeditors, vous trouverez professionnalisme, leadership et un environnement convivial, qui favorisent tous une approche innovante et axée sur le service client en logistique. Expeditors est une entreprise mondiale de logistique dont le siège est à Seattle, Washington. En tant qu'entreprise du Fortune 500, nous employons plus de 19 000 professionnels formés dans un réseau mondial de plus de 350 sites répartis sur six continents. Expeditors répond aux besoins de plus en plus sophistiqués du commerce international grâce à des solutions personnalisées et des systèmes d'information intégrés et fluides.

Notre mission

Nous recrutons, formons et retenons les meilleurs experts en logistique et techniques du monde entier. Nous aimons promouvoir en interne - plus de 50 % de nos employés sont chez Expeditors depuis cinq ans ou plus. Notre taux de rétention élevé est influencé par un programme de rémunération unique pour des postes qui sont bien plus que de simples emplois - ce sont des opportunités de croissance, de faire ce que vous aimez et de construire une carrière avec nous !

Description du poste

En tant que membre de l'équipe de direction DACH, vous dirigerez l'orientation stratégique, la croissance et la rentabilité de l'activité produit aérien en Allemagne, en Autriche et en Suisse. En collaboration étroite avec les parties prenantes régionales et mondiales, vous renforcerez la position sur le marché, stimulerez la performance commerciale, défendrez l'innovation et développerez la prochaine génération de leaders du fret aérien.

C'est une opportunité exceptionnelle pour un leader expérimenté du fret aérien qui combine une expertise approfondie du secteur avec une passion pour la croissance, la réussite client et le développement des personnes.

 

Ce que vous ferez

Façonner la stratégie et stimuler la croissance

  • Diriger le développement stratégique de l'activité produit aérien dans la région DACH.

  • Identifier les opportunités de marché, les tendances et les avantages concurrentiels qui soutiennent la croissance à long terme.

  • Collaborer avec la direction produit mondiale et européenne pour exécuter les initiatives de croissance régionales.

  • Renforcer la position d'Expeditors sur le marché grâce à l'innovation, la différenciation et de solides partenariats avec les transporteurs.

Développer les relations clients et la performance commerciale

  • Servir de sponsor clé pour les clients stratégiques régionaux.

  • Soutenir la fidélisation des clients, la croissance des comptes et les principales opportunités commerciales.

  • Diriger et soutenir les RFQ, RFI, propositions et solutions clients stratégiques.

  • Organiser des réunions régulières avec les clients pour comprendre l'évolution de leurs besoins et identifier les opportunités de croissance.

  • Collaborer étroitement avec les responsables des ventes et de la gestion des comptes pour stimuler une croissance commerciale durable.

Développer les talents et les compétences

  • Construire et développer la prochaine génération de leaders du produit aérien.

  • Coacher, encadrer et soutenir les chefs de produit et les responsables de district dans la région.

  • Favoriser une culture de responsabilité, de collaboration, d'apprentissage et d'amélioration continue.

  • Renforcer les capacités organisationnelles et la préparation à la succession dans tout le réseau DACH.

Obtenir des résultats commerciaux

  • Stimuler une croissance durable du chiffre d'affaires, du volume, du rendement et de la rentabilité.

  • Diriger la planification commerciale régionale, les prévisions et les revues de performance.

  • Collaborer avec les équipes de district pour traduire la stratégie en exécution et résultats mesurables.

  • Maintenir un portefeuille client équilibré et sain tout en soutenant la durabilité commerciale à long terme.

 

 

Pourquoi Expeditors ?

Chez Expeditors, vous travaillerez avec des personnes talentueuses dans une culture fondée sur les relations, l'excellence et le développement continu.

Nous croyons au développement de carrières, pas simplement au remplissage de postes. La croissance interne, l'apprentissage continu et le développement de carrière à long terme sont au cœur de notre identité. Notre culture centrée sur les personnes, notre engagement envers un service client exceptionnel et notre focus sur le développement des futurs leaders ont contribué à faire d'Expeditors l'une des entreprises de logistique les plus respectées au monde.

 

Qualifications

Ce que nous recherchons

  • Expérience significative dans le fret aérien et la logistique de la chaîne d'approvisionnement.

  • Succès avéré dans la direction d'équipes, la stimulation de la croissance et l'influence sur la performance commerciale.

  • Solide sens commercial et orientation client.

  • Capacité à diriger par influence dans une organisation matricielle.

  • Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes et en communication.

  • Esprit stratégique combiné à une forte capacité d'exécution.

  • Maîtrise du allemand et de l'anglais.

  • Qualification IATA/FIATA préférée.

Informations supplémentaires

Localisation :

Ce poste peut être basé n'importe où dans la région DACH - nous préférons FRA

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Directeur régional du produit aérien DACH Allemagne | Autriche | Suisse | (h/f/d)

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission développement régional sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration des politiques de développement régional. Ils mettent en œuvre… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projets régionaux Analyse de données territoriales Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) Communication multilingue (FR/DE/IT)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Raunheim influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 03.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission développement régional/ chargée de mission développement régional

Gestion de projets régionaux · Analyse de données territoriales · Négociation avec les parties prenantes (municipalités, entreprises, associations) · Communication multilingue (FR/DE/IT) · Connaissance du droit suisse en matière d’aménagement du territoire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire (Bachelor ou Master) en administration publique, économie, développement territorial ou domaine connexe, souvent complétée par une spécialisation en gestion de projets régionaux ou urbanisme Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la plateforme Swissuniversities – équivalent à un Bachelor, équivalence CFC possible pour les formations professionnelles Swiss-specific.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…