Store Manager / Filialleiter (m/w/d)

Grafton Recruitment
Schlieren Hier CDD Horlogerie & Luxe Candidature directe 0763551892
Photo du recruteur

Vos tâches

  • Responsabilité de la gestion réussie de la boutique ainsi que de l?atteinte des objectifs définis de chiffre d?affaires et de service
  • Conseil personnel et adapté au style d?une clientèle fidèle et exigeante, ainsi que de nouveaux clients
  • Établissement, entretien et développement de relations clients à long terme
  • Direction, motivation et promotion de l?équipe de vente
  • Assurer une présentation des marchandises de première classe et une expérience d?achat exclusive
  • Analyse des indicateurs clés pertinents ainsi que mise en ?uvre de mesures ciblées de promotion des ventes

Votre profil

  • Plusieurs années d?expérience dans la vente dans le commerce de mode premium ou haut de gamme, idéalement dans le domaine de la mode masculine
  • Expérience en tant que directeur de magasin, assistant directeur de magasin ou conseiller de vente senior avec responsabilités de gestion
  • Passion pour la vente, le conseil en style et l?établissement de relations clients durables
  • Sens aigu de la qualité, des tendances et d?un service client excellent
  • Esprit entrepreneurial, grande autonomie ainsi que compétences marquées en leadership
  • Allemand langue maternelle et très bonnes connaissances en anglais

Notre offre

  • Poste de direction responsable dans une boutique de mode masculine renommée dans le segment premium
  • Clientèle exigeante et loyale avec une forte affinité pour le conseil
  • Large marge de man?uvre et voies de décision courtes
  • Culture d?entreprise valorisante avec un caractère familial
  • Conditions d?emploi attractives
  • Lieu de travail exclusif dans un emplacement de premier choix au bord du lac de Zurich

Avons-nous su vous enthousiasmer pour ce poste ? Nous attendons votre candidature avec CV, certificats et diplômes avec impatience.

Michelle Leirao I Consultante
Grafton Recruitment I JED, Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tél. 076 355 18 92 I michelle.leirao@grafton.com

Grafton Recruitment, fondée en 1982 à Dublin, est aujourd?hui active dans 27 pays. En Suisse, Grafton fait partie du groupe Gi Group Holding et est présente en tant que boutique de Search & Selection avec trois sites à Mendrisio, Genève et Zurich. Nous accompagnons les talents dans leur parcours professionnel ainsi que les entreprises dans le recrutement ciblé de spécialistes et cadres, ainsi que dans d?autres services RH complémentaires.

Horlogerie & Luxe 5 – Service & Sales Workers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Store Manager / Filialleiter (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Rechtes zürichseeufer influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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