Instandhaltung (w/m/div.) - REF285547A

Bosch Group – Scintilla AG St. Niklaus
- ref Il y a 16 jours CDI Industrie & Production +41279551288 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Mit dem Geschäftsbereich Zubehör ist Bosch Power Tools der weltweit führende Lieferant von Zubehör für Heim- und Handwerkende sowie Industriekundinnen und -kunden. In der Tochterfirma Scintilla AG in St. Niklaus entwickelt, fertigt und vertreibt eine Belegschaft aus rund 800 Mitarbeitenden weltweit über 8.000 Zubehörartikel für Elektrowerkzeuge.

Die Scintilla AG verfügt über einen weltweit einzigartigen Maschinenpark, der durch qualifizierte Spezialisten weiterentwickelt wird. Wenn du über eine mechanische Grundbildung verfügst und gerne Verantwortung übernimmst, bist du bei uns richtig!

 

Stellenbeschreibung

Werde zum Herzschlag unserer Produktion! Als Instandhalter (w/m/div.) ist es deine Mission, unsere Anlagen am Laufen zu halten. Gemeinsam als Team versuchst du nicht nur die Anlagen zu reparieren, sondern auch vorbeugend Probleme zu lösen.

Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung unseres Maschinenparks.
  • Ob ein mechanisches Problem oder eine elektrische Herausforderung – du findest die Ursache und löst sie nachhaltig
  • Mit analytischem Gespür zeigst du Verbesserungspotentiale auf und setzt diese um
  • An im Voraus definierten Tagen (zweimal jährlich) wirkst du mit dem ganzen Team an Anlagerevisionen mit und leistest eigenverantwortlich Pikettdienst (4-5 Wochenenden pro Jahr)

 

Qualifikationen

  • Ausbildungen: Technische Grundausbildung wie zum Beispiel Automatiker, Elektriker, Polymechaniker (w/m//div.) idealerweise mit einer Weiterbildung zum Instandhaltungsfachmann / Instandhaltungsfachfrau
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: Flexible, eigenverantwortliche, selbstständige Persönlichkeit mit einer systematischen und präzisen Arbeitsweise und der Bereitschaft für Schichtarbeit (3-Schicht) und Pikettdienst
  • Erfahrungen und Know-how: SAP- und MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sprachen: Gute Sprachkenntnisse in Deutsch

 

Zusätzliche Informationen

Benefits

  • Ein junges, dynamisches und eingespieltes Team mit einem kollegialen Umgang in einem familiären Umfeld erwartet dich
  • In dieser Position kannst du deine Kreativität nach Lösungen freien Lauf lassen und von persönlichem Handlungsspielraum profitieren
  • Die Schichtarbeit (3-Schicht) ermöglicht dir die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
  • Du kannst dich auf fortschrittliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen und Fähigkeiten optimal einzubringen.

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Benefits, hoher Technologiestand, innovativer Maschinenpark aus eigenem Sondermaschinenbau und vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Stellenantritt ist ab sofort oder nach Vereinbarung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute! Bei Fragen wende dich gerne an

Caroline Schwery, +41 27 955 12 88, E-Mail schreiben

Bewerben via www.bosch.ch/karriere Work #LikeABosch Scintilla AG

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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