Stagiaire - Stratégie Technologique & Transformation

Deloitte
Réf Il y a 58 jours CDI Finance, Banque & Assurances Candidature directe
Photo du recruteur

Informations de base

Ligne d'activité
Technologie & Transformation
Ville
Genève, Zurich
Niveau d'expérience
Stage
Pourcentage de temps de travail
80% - 100%
Date de publication
24-juin-2026
Réf #
23913

Description du poste


Lieu : Genève, Zurich, Suisse
Pourcentage de travail : 80-100%
Durée : 6 mois

Aidez nos clients à résoudre les plus grands défis de leur organisation informatique

Dans notre équipe Stratégie Technologique & Transformation, notre expertise repose sur une compréhension approfondie de la technologie associée à d’excellentes compétences en communication et une compréhension plus large des affaires. Nous collaborons avec certaines des plus grandes organisations en Suisse et dans le monde pour introduire le changement qui a un véritable impact sur leur activité.
Aimeriez-vous faire partie d’une équipe qui accompagne une banque de renommée mondiale dans son parcours pour établir la plus grande entité européenne de gestion de patrimoine, en standardisant et améliorant l’expérience client sur tous les marchés clés en Europe ?

Ou souhaitez-vous développer la stratégie commerciale d’une entreprise chimique suisse sur ses marchés mondiaux, en construisant une segmentation client et un modèle opérationnel de canal pour répondre aux conditions de marché locales difficiles ? Alors rejoignez notre équipe Stratégie Technologique & Transformation !

Comment vous pouvez avoir un impact
  • En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’une expérience pratique dès le premier jour, en soutenant nos missions clients pour résoudre leurs défis et opportunités les plus pressants. Dans ce rôle, vous serez principalement responsable de :
  • Travailler en contact direct avec le client sur des projets dans des secteurs clés
  • Être intégré dans une équipe projet dès le début et travailler en partenariat avec le client et - avec le soutien de collègues expérimentés - sur des problèmes et solutions complexes
  • Participer à des projets couvrant la stratégie informatique et la conception du modèle opérationnel, l’architecture informatique, la gestion informatique, le conseil en agilité informatique, les transitions et transformations informatiques, les fusions et acquisitions informatiques. Réaliser des analyses, participer à des ateliers et réunions de suivi, préparer des documents et des présentations

Qui recherchons-nous ?

  • Vous êtes un récent diplômé ou un étudiant performant terminant votre Master dans le domaine des systèmes d’information, des affaires et/ou de l’ingénierie avec une exposition aux sujets informatiques
  • Vous avez une forte envie d’apprendre et une exposition de base aux sujets informatiques, des stages ou une expérience professionnelle antérieure en conseil informatique ou dans un département informatique d’une entreprise mondiale sont souhaitables mais pas indispensables
  • Vous avez une passion pour l’innovation informatique et une connaissance des grandes tendances technologiques (méthodologie Agile, automatisation des processus robotiques, cloud, etc.)
  • Vous aimez travailler méthodiquement, de manière structurée et avec une grande attention aux détails
  • Vous êtes curieux et avez soif de connaissances, apportant une perspective nouvelle dans ce que vous faites
  • Vous communiquez avec assurance en anglais et en allemand ou en français 

Votre équipe

Chez Deloitte, nos spécialistes en Stratégie Technologique & Transformation aident les organisations à développer les stratégies et à mettre en œuvre les systèmes qui créent de la valeur commerciale et stimulent la performance. Nous possédons une connaissance approfondie et une expérience acquise en travaillant sur certains des défis informatiques les plus complexes à travers le monde, allant du remplacement de systèmes à la transformation informatique complète. Nous prenons votre développement au sérieux. Nous proposons un programme complet de formation interne et externe (par exemple plusieurs certifications comme ITIL, SAFe, PRINCE2).

La vie chez Deloitte

Chez Deloitte, vos idées créent un impact et suscitent un changement significatif pour nos clients, nos collaborateurs et la société. Votre expertise unique, votre parcours et votre perspective nous aident à trouver de nouvelles voies face aux défis les plus complexes afin d’éclairer l’avenir de ceux que notre travail touche. Chez Deloitte, vous pouvez construire une carrière qui vous inspire et vous dynamise. Chez Deloitte, vous choisissez votre impact.

En Suisse, nous fournissons des services spécifiques à l’industrie dans les domaines de l’audit & assurance, fiscalité & juridique, stratégie, gestion des risques & transactions, et technologie & transformation. Avec près de 3 000 collaborateurs répartis sur six sites, nous servons des entreprises et organisations de toutes tailles dans tous les secteurs industriels. Nous offrons un travail significatif et stimulant, un environnement inclusif et de soutien où vous pouvez être votre meilleur vous-même et où vous ne cesserez jamais de grandir. Vous bénéficierez de conditions de travail flexibles et hybrides, de programmes de bien-être et parentaux ainsi que de nombreuses opportunités de connexion, collaboration et apprentissage.

Rejoignez-nous et faites partie d’un réseau mondial de personnes partageant les mêmes idées, dédiées à faire la différence, que ce soit en luttant contre le changement climatique ou en améliorant 100 millions de futurs d’ici 2030. Vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités chez Deloitte ? Visitez www.apply.deloitte.ch.

Comment postuler

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! Veuillez cliquer sur "postuler maintenant" pour soumettre une candidature complète, incluant CV, lettre de motivation, références et diplômes.

Si vous avez des questions, veuillez contacter Pieter-Jan à talent@deloitte.ch.

*Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, d’ethnie, de croyances religieuses, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge ou de handicap, conformément à la législation applicable. Les recherches montrent que les femmes sont moins susceptibles de postuler à des postes à moins qu’elles ne remplissent tous les critères ; ne vous retenez pas - postulez dès aujourd’hui.

Nous n’acceptons pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

© 2026. Pour toute information, contactez Deloitte SA. Tous droits réservés. Deloitte SA est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Référence de la demande : 23913

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Métier associé à cette offre

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Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de transformation de l’amidon/opératrice de transformation de l’amidon

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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