Studium zur Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF (a)

Hirslanden Klinik St. Anna
Referenznummer Il y a 21 jours CDI Santé & Médical +41412083629 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Hirslanden Klinik St. Anna | Luzern 
Besetzung per: September 2026
Referenznummer: 52516 
 
Mehr Abwechslung gibt es nirgends. Die Hirslanden Klinik St. Anna verfügt über 13 OP- Säle in denen, ausser kardiochirurgischen Operationen, alle anderen operativen Fachgebiete abgedeckt werden. 

Willst du die spannende Ausbildung zur dipl. Fachperson OP-Technik absolvieren? 

Studium zur Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF (a)

Studium zur Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF (a)


DEINE AUFGABEN

  • Du nimmst direkt am OP-Geschehen im OPS teil und bist während Operationen für die strukturelle, personelle und materielle Organisation verantwortlich
  • Du betreust und begleitest Patientinnen und Patienten während eines operativen Eingriffs
  • Du übst das Instrumentieren und Zudienen unter Berücksichtigung der Hygiene, Asepsis und Antisepsis aus
  • Mit fundiertem Fachwissen und geschulter Beobachtungsgabe sorgst du für einen reibungslosen OP-Ablauf

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Sekundarstufe II (abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis oder Fachmittelschulausweis oder Maturität)
  • Bestandene Eignungsabklärung
  • Freude an Teamarbeit, exakter Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus

UNSER ANGEBOT

  • Seit Ende April 2025 arbeiten wir in einem topmodernen OP-Trakt – werde Teil unseres Teams und treffe auf fachkompetente, engagierte und aufgeschlossene Teamkolleginnen und -kollegen
  • Langfristige Dienstplanung sowie eine gute "Work-Life-Balance?
  • Für nur CHF 5.- am Tag bist du mit einer Mahlzeit in unserem abwechslungsreichen Personalrestaurant versorgt, Kaffee, Tee, Mineral und saisonale Früchte stehen Dir kostenlos zur Verfügung
  • Attraktives Mobilitätskonzept
  • Bezahlte Umkleidezeit in Form von bis zu 4 zusätzlichen freien Tagen
  • Weitere Anstellungsbedingungen und Mitarbeiterangebote findest du hier

Bist du noch unschlüssig, ob dieser Beruf wirklich deinen Vorstellungen entspricht oder du möchtest deinen zukünftigen Arbeitsort kennenlernen? Wir bieten dir einen halbtägigen Einblickstag in unserem OP an.

Der Rekrutierungsprozess für den Ausbildungsstart im September 2026 beginnen wir Anfangs Jahr 2026.

Für zusätzliche Informationen steht dir Kornelia von Arx, Leitung Berufsbildung pflegerische Spezialgebiete unter T +41 41 208 36 29 / E-Mail schreiben oder Merlin Abgottspon, HR Rekrutierungspartnerin, unter E-Mail schreiben gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Aus Datenschutzgründen freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung.

#toa #ot

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Referenznummer influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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