Automatiker / Wickler (m/w/d) Schüpfen

Gebrüder Meier AG
Regensdorf Il y a 18 jours CDI Ressources Humaines Candidature directe +41319154444 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Gebrüder Meier AG ist seit über 100 Jahren in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen tätig. Mit einem Team von 170 Mitarbeitern an den Standorten Regensdorf, Emmenbrücke und Schüpfen sind wir mit unserem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein der grösste unabhängige Anbieter auf dem Schweizer Markt. Unser Portfolio deckt vielseitige Arbeiten an elektrischen und mechanischen Maschinen und Anlagen ab. Das macht unsere Arbeit spannend und stellt hohe Anforderungen an unsere motivierten Mitarbeiter.

Wir suchen zur Verstärkung am Standort Schüpfen eine motivierte und dynamische Persönlichkeit als

Automatiker / Wickler (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Bestehende Wicklungen aufnehmen
  • Wicklungen ausbauen
  • Herstellung von Spulen und Wicklungsteilen
  • Selbständiges Wickeln und Verschalten von neuen Stator- und Rotorwicklungen
  • Durchführung von Wicklungsreparaturen
  • Prüfen von Wicklungen

Unsere Anforderungen an Dich:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Wickler, Elektromaschinenbauer, Elektromaschinenbauer, Elektro- oder Maschinenmechaniker, Automatiker, Automatikmonteur oder mehrjährige Tätigkeit und ausgewiesene Erfahrung als Wickler
  • Freude am elektromechanischen Handwerk
  • Praxisorientiertes Lösungsverhalten
  • Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexible und motivierte Persönlichkeit
  • Selbständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

Was wir Dir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten und Raum für Eigeninitiative
  • Attraktive Sozial- und Versicherungsleistungen

  • 42-Stundenwoche im Gleitzeitmodell, inkl. Vorholzeit für Brückentage

    Keine Vermittlungsbüros. Nur Direktbewerbungen.

Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne: Melanie Thommen
Personal / Administration
Telefon +41 31 915 44 44 / jeweils vormittags Mo-Fr
E-Mail melanie.thommen@gebrueder-meier.ch Jetzt bewerbenDein Arbeitsort:

Gebrüder Meier AG - Allmendstrasse 10 - 8105 Regensdorf - www.gebrueder-meier.ch

Ressources Humaines 8 – Plant & Machine Operators

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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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