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Keller-MTS AG
Regensdorf Il y a 46 jours CDI Informatique & IT
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CHEF DE CONSTRUCTION chez Keller-MTS AG

À propos de nous :

Keller est la plus grande entreprise indépendante de génie civil spécialisée au monde, connue pour ses solutions techniquement avancées et rentables. Keller-MTS AG est une société du groupe Keller plc et leader du marché dans le domaine de l'ingénierie spécialisée des fondations. Keller-MTS AG opère depuis plus de 20 ans à partir de plusieurs bureaux régionaux en Suisse. Notre réputation repose sur l’excellence en ingénierie et la poursuite de l’innovation. Pour renforcer notre équipe à Regensdorf, nous recherchons un(e)

directeur de chantier

, qui travaille avec nous pour réaliser des projets passionnants en génie civil spécialisé. Vos tâches :

Gestion et exécution indépendantes de projets de construction en ingénierie spécialisée des fondations

Coordination et suivi des travaux sur chantier

Leadership et motivation de l’équipe de chantier lors de la mise en œuvre du projet

Garantir le respect des délais, des coûts et des normes de qualité

Communication avec les clients, les ingénieurs et les autres participants au projet

Suivi de l'exécution économique de la construction, en tenant compte de la qualité, des délais et du contrôle des coûts

Votre profil :

Formation complétée en construction (p. b. Génie civil, technicien en construction ou assimilé)

Plusieurs années d'expérience en gestion de construction, idéalement en génie civil/ingénierie de fondations spéciales

Connaissance approfondie des processus de construction et des réglementations en matière de construction

Compétences organisationnelles et de leadership

Haut niveau d'initiative et sens des responsabilités

Bonnes capacités de communication et assertivité

Permis de conduire de catégorie B

Nous proposons :

Un travail varié et responsable dans une entreprise innovante

Conditions d’emploi et avantages sociaux attractifs

Possibilités individuelles de formation continue et opportunités de carrière

Une équipe motivée et collégiale

Un équipement de travail moderne et un environnement de travail professionnel

L’opportunité de travailler sur des projets passionnants et stimulants

Visitez notre site Web pour en savoir plus sur nous et soumettre votre candidature. www.keller-mts.ch

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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