Fahrer (m/w/d) Kat. C/E

DACHSER Spedition AG
Regensdorf Aujourd'hui CDD Logistique & Transport

ID de l'offre : 5957 | Modèle de temps de travail : Temps plein | Type de contrat : CDI | Catégorie d'emploi : Conducteurs professionnels

"La logistique, c?est une affaire de personnes" - cette devise souligne que les collaborateurs sont pour DACHSER le facteur clé du succès de l?entreprise. Ensemble, nous poursuivons la mission de créer la combinaison et l?intégration les plus intelligentes au monde des compétences en réseau logistique afin d?optimiser le bilan logistique de nos clients. Construisez avec nous la logistique de demain.

 

Conducteur (h/f/d) Cat. C/E

Tâches
  • Livraison et collecte ponctuelles de lots partiels et d?envois de marchandises palettisées plus importants dans les régions de Zurich, Argovie, Suisse centrale et partiellement Suisse orientale avec des semi-remorques Cat. C/E.
  • Chargement et déchargement du véhicule dans le cadre de la livraison ou de la collecte chez le client
  • Respect des prescriptions légales telles que ADR et sécurisation de la charge, ainsi que des aspects économiques, qualitatifs et orientés client
  • Traitement des documents de transport dans le contexte interne
  • Contrôle quotidien et entretien simple du véhicule


 Qualifications
  • Expérience avérée en tant que chauffeur de semi-remorques et remorques tandem avec expérience en marchandises palettisées
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Expérience pratique avec des plateaux interchangeables est un avantage clair
  • Bons connaissances géographiques des régions de Zurich, Suisse centrale et Argovie
  • Certificat ADR
  • Connaissances en sécurisation de la charge
  • Goût pour le contact personnel avec les clients et bonnes manières


 Notre offre
  • Environnement de travail moderne et horaires flexibles
  • Entreprise familiale en croissance durable ainsi que missions variées dans un des secteurs d?avenir
  • Programme complet d?intégration et planification de carrière (DACHSER Academy)
  • Gestion de la santé propre
  • Réductions sur les boutiques en ligne via notre plateforme Corporate Benefits

 

Sabrina Hekele
Consultante RH Opérations
Regensdorf, Centre logistique Regensdorf, DACHSER Spedition AG

 

Chez DACHSER, toutes les personnes sont les bienvenues. La diversité et l?égalité des chances font partie intégrante de notre culture d?entreprise. L?unicité de chacun, et donc la diversité de nos équipes, est pour nous une force motrice de notre travail quotidien et de nos innovations - car : Logistics is People Business. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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