Junior Produktmanager After Sales 80-100% (m/w)

Robert Aebi AG
Regensdorf Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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Notre c?ur bat pour les machines. Le tien aussi ? Alors rejoins notre équipe.

Le groupe Robert Aebi allie tradition et technologie moderne dans le domaine du bâtiment et de l?agriculture. Avec 1?500 collègues répartis sur 48 sites en Allemagne et en Suisse, nous accompagnons les personnes dans le « construire et grandir ».

Pour notre siège à Regensdorf, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un renfort pour notre équipe en tant que :

Junior Chef de Produit After Sales 80-100% (h/f)

Ce que tu peux accomplir chez nous

  • Soutien du chef de produit Services dans le développement du portefeuille After Sales ainsi que dans l?introduction de nouveaux systèmes
  • Élaboration, calcul et établissement d?offres pour les contrats de service et autres prestations du portefeuille de services
  • Gestion et suivi des contrats de service incluant durées, coûts, délais de résiliation ainsi que renouvellements de contrats en temps utile
  • Planification, coordination et suivi des ordres de maintenance et de service
  • Surveillance, analyse et développement du Machine Monitoring Center
  • Participation à la conception, introduction et développement de nouveaux services, notamment les modèles d?abonnement et forfaitaires
  • Assurer une collaboration fluide avec les conseillers techniques de vente, le management produit, la planification du service et la distribution des pièces
  • Co-responsabilité de l?augmentation du chiffre d?affaires des produits et services After Sales
  • Participation à des salons et expositions
  • Planification et réalisation de formations internes sur les services et offres de service

Ce que tu apportes pour ta mission

  • Formation technique de base achevée, idéalement mécanicien de machines agricoles ou de construction CFC, complétée par une formation commerciale
  • Intérêt pour les infrastructures numériques et les systèmes de monitoring
  • Personnalité résistante, proactive avec d?excellentes compétences en communication
  • Forte orientation service et fiabilité
  • Méthode de travail structurée, autonome et orientée solutions
  • Bonnes connaissances informatiques en MS Office, la connaissance de Microsoft Dynamics 365 est un avantage
  • Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, le français est un atout

Ce que tu peux attendre de nous

  • Entreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des processus décisionnels courts
  • Un emploi à long terme avec possibilité d?évolution dans une entreprise en forte croissance avec une vision et une stratégie définie
  • Équipe motivée, collégiale et passionnée
  • Environnement passionnant avec les meilleurs et les plus récents produits
  • Culture d?amélioration et de développement quotidiens
  • Poste de travail moderne et culture du tutoiement valorisante
  • 5-6 semaines de congés
  • Jour de congé annuel le jour de ton anniversaire
  • Horaires de travail flexibles, bien sûr en accord avec l?équipe
  • Possibilité de télétravail
  • Restaurant d?entreprise avec offres de restauration à prix réduit
  • Places de parking gratuites
  • ? et bien plus encore --> Avantages chez le groupe Robert Aebi

Te reconnais-tu dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument te rencontrer ! Nous attendons avec impatience ta candidature complète que tu peux télécharger via notre plateforme de candidature.

Pour toute information complémentaire, nous sommes à ta disposition.

Pas encore le poste qui te convient ? Tu trouveras d?autres opportunités passionnantes ici : Offres d?emploi chez Robert Aebi

Nous sommes là où tu es, jour après jour !

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste.

Contact

Équipe RH
Recrutement
Robert Aebi AG
Téléphone : +41 44 842 50 77

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Junior Produktmanager After Sales 80-100% (m/w)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…