Lernende in Systemgastronomie EBA

McDonald's Suisse Restaurants Sàrl
Regensdorf Il y a 55 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Notre objectif : former les jeunes ! Nous recherchons notre restaurant

un apprenant comme

Praticien en gastronomie systémique en EBA

. La formation EBA en restauration collective est une formation de deux ans destinée aux personnes souhaitant apprendre un métier pratique et orienté vers la pratique dans un environnement dynamique et structuré. Profil

Cet enseignement est fait pour vous si :

vous avez terminé vos études secondaires

Vous avez des connaissances de base en allemand (parlé et écrit)

Vous aimez le travail pratique et manuel

Vous aimez travailler en équipe et avoir le contact client

Vous êtes fiable, ponctuel et disposé à apprendre

Vous aimez suivre des directives et des processus clairs

Vous êtes résistant au stress et vous vous sentez à l'aise dans un environnement dynamique

L'ordre, la propreté et l'hygiène font partie de vos priorités

Votre futur métier

En tant qu'apprenant EBA en gastronomie systémique, vous serez formé principalement par une pratique quotidienne de la gastronomie, accompagné par des formateurs expérimentés. Vous apprendrez entre autres :

Préparation des produits selon les normes de qualité et d'hygiène

Accueillir, servir et conseiller les clients

Travail d'équipe efficace à différents endroits du restaurant

Respect des procédures et réglementations en matière de sécurité alimentaire

Veiller à l'ordre et à la propreté sur le lieu de travail

Votre formation

Formation pratique directement au restaurant

Cours en école professionnelle pour approfondir les connaissances théoriques

Des cours interentreprises pour allier théorie et pratique

Le vôtre

Brevet professionnel fédéral EBA

est un bon départ pour votre avenir professionnel chez McDonald's ou dans le secteur de la restauration. Vos perspectives d'évolution

Après avoir terminé l'EBA, vous serez en mesure de :

entrée directe sur le marché du travail

ou poursuivez votre formation avec une transition de deux ans vers l'EFZ en restauration collective. Ce que nous vous proposons

Une formation reconnue et valorisée

Un environnement de travail dynamique, structuré et bienveillant

Accompagnement professionnel et accompagnement personnel tout au long du processus d'apprentissage

Des moniteurs expérimentés et engagés

De réelles perspectives d’évolution après la formation

Intéressé ? Envoyez-nous le votre

compléter les documents de candidature

:

Lettre de motivation

CV

3 derniers diplômes de fin d'études

Le cas échéant, attestations ou rapports de stage

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Lernende in Systemgastronomie EBA

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…