Mitarbeiter*in Logistik - Warenausgang

Migros Online ouvre un poste de Mitarbeiter*in Logistik - Warenausgang a Regensdorf.

Als führender Schweizer Online-Supermarkt und Teil der Migros-Gruppe stehen wir für Innovation, Teamwork und Kundennähe. In unserem neuen & hochmodernen Logistikzentrum in Regensdorf sorgst du im Warenausgang dafür, dass Bestellungen zuverlässig und termingerecht auf den Weg gehen - so trägst du entscheidend zu reibungslosen Abläufen und einer hohen Servicequalität bei!

Was du bewegst

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Versandlogistik: Abnahme von Ladeeinheiten aus der Fördertechnik sowie Bereitstellung der Sendungen auf definierten Puffer- und Verladeflächen.

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Warenfluss & Transportlogistik: Transport der Ladeeinheiten innerhalb des Verteilzentrums mittels Stapler und Buchung der Transporte im System.

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Behälter- und Retourenmanagement: Rücknahme und Transport von retournierten Versandbehältern sowie Organisation und Bereitstellung von Mehrwegbehältern für den Versandprozess.

Was du mitbringst

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Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

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Fachrichtung: Logistik (idealerweise)

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Berufserfahrung: 2+ Jahre Logistik

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Staplerkompetenz: Freude am Staplerfahren sowie ein gültiger Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge.

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Flexibilität & Einsatzbereitschaft: Offenheit, bei Bedarf auch in anderen Bereichen zu unterstützen, insbesondere bei internen Transportaufträgen.

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Schichtbereitschaft: Bereitschaft für fixe Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.

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Erfahrung in der Logistik: Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen in der Logistik.

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Deutsch (gute Kenntnisse)

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Englisch (Grundkenntnisse)

Was wir dir bieten

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

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Cumulus-Punkte: Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

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Sport- und Fitnessangebote: Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

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Individuelle Weiterbildung: Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

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Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

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Eigenverantwortung & Freiraum: Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

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Vorselektion der Bewerbungen

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Persönliches Video- oder Telefongespräch

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Fachgespräch

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Kennenlernen Team

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Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt

Herr Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

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