Produktmanager Kommunalmaschinen 80-100% (w/m)

Robert Aebi AG
Regensdorf Aujourd'hui CDD Marketing & Communication
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John Deere, Goupil, Club Car, Multihog et Redexim ne sont que quelques-uns des produits phares de la vaste gamme de Robert Aebi Landtechnik AG. Nous sommes le spécialiste leader en Suisse dans les domaines des machines agricoles, de l'entretien professionnel des pelouses et des terrains, des machines communales ainsi que de la technique forestière.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne pour le poste suivant :

Chef de produit machines communales 80-100% (h/f)

Vous travaillez soit à Regensdorf, ZH soit sur notre site à Ersigen, BE avec une présence régulière (env. 2 jours/semaine) au siège social de Regensdorf.

Technique, responsabilité et marge de man?uvre, c?est exactement ce que vous aimez ? Chez Robert Aebi Landtechnik AG, vous devenez en tant que chef de produit le point central entre le marché, le produit, le fournisseur et la vente. Vous façonnez activement le développement du marché, gérez le traitement des commandes et réalisez des formations produits. Vous alliez ainsi des connaissances techniques à une compréhension approfondie des contextes économiques et commerciaux.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

  • Responsabilité de la gestion des produits pour les machines communales
  • Direction, développement et promotion du collaborateur directement subordonné
  • Achat et fixation des prix du groupe de produits attribué
  • Soutien au développement du marché dans le domaine concerné
  • Responsable de la création des outils de vente nécessaires pour la force de vente externe
  • Traitement des commandes incluant la maintenance du système dans MS Dynamics 365
  • Coordination, mise en ?uvre et utilisation optimale des mesures marketing
  • Collaboration étroite avec les ventes internes et externes, les centres régionaux, l?atelier, la logistique, le magasin de pièces détachées, l?administration et le marketing
  • Conseil et soutien des conseillers techniques de vente et des partenaires commerciaux dans le domaine attribué (vente, formations et marketing)
  • Soutien dans la gestion des clients stratégiques et des comptes clés

Ce que vous apportez à votre tâche

  • Formation technique de base dans le domaine communal, véhicules utilitaires, automobile, machines agricoles ou de construction et expérience professionnelle correspondante
  • Formation complémentaire en vente, marketing, gestion de produit ou économie d?entreprise
  • Allemand langue maternelle avec de bonnes connaissances en anglais, la connaissance du français est un atout
  • Méthode de travail structurée et autonome
  • Esprit d?équipe, sens de la négociation et compétences sociales développées / une personne proactive

Ce que vous pouvez attendre de nous

  • Entreprise familiale dirigée par son propriétaire avec des processus décisionnels courts
  • Vision entrepreneuriale claire (le rêve Robert Aebi) et stratégie définie
  • Équipe motivée, collégiale et passionnée
  • Environnement passionnant avec les meilleurs et derniers produits
  • Possibilité de développement interne
  • Culture d?amélioration et de développement quotidiens
  • Poste de travail moderne et culture du tutoiement valorisante
  • Congé annuel le jour de votre anniversaire
  • Restaurant d?entreprise avec offre de restauration à prix réduit (Regensdorf)
  • Parkings gratuits
  • ? et bien plus encore --> Avantages chez le groupe Robert Aebi

Vous vous reconnaissez dans les points mentionnés ci-dessus ? Alors nous voulons absolument faire votre connaissance ! Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pouvez télécharger via notre plateforme de candidature.

Pour toute information complémentaire, nous sommes à votre disposition.

Pas encore le poste qui vous convient ? Vous trouverez ici d?autres opportunités passionnantes : Offres d?emploi chez Robert Aebi

Nous sommes là où vous êtes, jour après jour !

Contact

Équipe RH
Recrutement
Robert Aebi AG
Téléphone : +41 44 842 50 77

Compétences recherchées

Automobil betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Fahrzeug Marketing Nutzfahrzeug Produktmanagement Verkauf

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Produktmanager Kommunalmaschinen 80-100% (w/m)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…