Technicien de service dans la région Suisse orientale de Zurich/Argovie

BAMAG Maschinen AG
Regensdorf Il y a 54 jours CDI Informatique & IT 0795215913
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Qui nous sommes :

BAMAG Maschinen AG est l'une des principales entreprises de machines de construction en Suisse avec les marques Hyundai, Kalmar, Atlas et Ausa. En tant que revendeur d'engins de chantier et de chariots élévateurs, nous sommes actifs dans toute la Suisse et proposons à nos clients une large gamme de produits ainsi que les machines et équipements les plus modernes. Nous recherchons immédiatement ou sur rendez-vous un membre d'équipe qualifié et motivé en tant que technicien de service dans la région de Zurich et de la Suisse orientale.

Vos tâches

•

Exécution des travaux de réparation et de maintenance sur les sites clients

•

Diagnostic et analyse dans les domaines de la mécanique, de l'électricité, de l'électronique et de l'hydraulique

•

Instructions pour les machines

Nos exigences

•

Apprentissage terminé en tant que mécanicien de machines de construction, mécanicien de machines agricoles ou mécanicien de camions, les diplômés de l'apprentissage sont également les bienvenus. •

Bonne connaissance de l'allemand

•

Permis de conduire Cat. B (Cat. B/E un avantage)

•

Bonne compréhension et manière précise de travailler

•

Vous habitez de préférence en Suisse orientale ou dans la région de Zurich/Argovie et ses environs

Nous offrons

•

Équipe motivée avec une culture du « vous » bienveillante

•

Une solide formation dans tous les domaines

•

Nouvelles technologies ainsi que véhicules de service personnels et modernes

•

Rémunération contemporaine

•

Avantages sociaux

•

Vous commencez votre journée de travail depuis chez vous et réparez et entretenez les machines de nos clients sur place. Trajet payant ! •

Plus de 5 semaines de vacances

•

Un équilibre travail-vie personnelle équilibré grâce à une réglementation flexible des heures supplémentaires

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne

René Held

ou

également rapide et simple, via Whatsapp ou appelez le 079 521 59 13 (pas de CV ni de lettre de motivation nécessaires)

Agriculture & Environnement|administration
Technicien de service dans la région Suisse orientale de Zurich/Argovie
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Métier associé à cette offre

Guide touristique Métier associé 55'000–95'000 CHF/an
Les guides touristiques accompagnent les individus et les groupes dans le cadre de voyages, d’excursions et de visites de lieux présentant un intérêt touristique, tels que les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du français, anglais et/ou allemand Excellente communication et storytelling Gestion de groupes et de budgets Connaissance approfondie de la région
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Regensdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — guide touristique

Maîtrise du français, anglais et/ou allemand · Excellente communication et storytelling · Gestion de groupes et de budgets · Connaissance approfondie de la région · Gestion des situations d’urgence et premiers secours
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Diplôme en tourisme, hôtellerie, gestion des événements ou formation équivalente reconnue en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence CFC à l’étranger via Mon Travail Suisse, Reconnaissance de diplômes universitaires étrangers par la Commission fédérale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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